企业、事业单位应当依法建立健全职工(代表)大会制度或者其他形式的民主管理制度,保障( )依法行使民主管理和民主监督权利。 A、工会B、会员C、职工D、企业领导
企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求()，保障职工依法行使民主管理的权利。
企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就()等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。
企业、事业单位以及其他组织发生有关人员非法扣留职工合法证件以及对职工非法()等侵害职工人身权的情况时，工会应当予以制止，要求纠正;情节严重的，提请有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就()等事项签订集体合同。
职工二百人以上企业、事业单位工会设专职工会主席。基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人。()
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。A、代表B、指导C、帮助D、批准
工会组织职工依法通过（）或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。A、职工代表大会B、总经理办公会C、党员代表大会
工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业内部工（）、（）以及（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上达成一致的行为。
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会无权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
中华全国总工会及其（）代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。A、各工会组织B、各企业单位C、各事业单位D、各机关
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。A、依法B、可以C、有权D、应当
企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。A、劳动标准的确定B、劳动关系的调整C、重大劳动争议的处理D、集体合同的签订
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就（）等事项签订集体合同。A、工资B、职业培训C、劳动安全D、商品住房
根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。A、劳动合同B、专项协议C、集体协议D、集体合同
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。
工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会是否有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。A、职工代表和企业代表B、企业代表和工会代表C、职工代表、企业代表和工会代表
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
判断题集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。A对B错
多选题工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。A代表B指导C帮助D批准
单选题三方机制的组成（）。A代表政府的行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）B代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的工会代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）C代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）