文化的变迁往往首先是从()开始 A.物质文化的变异B.行为方式的变化C.精神文化D.价值观念
()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。 A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化
1．从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于( )。（A）企业物质文化（B）企业精神文化（C）企业行为文化（D）企业管理文化
1．从物质文化中往往能折射出企业的( )。（A）经营思想（B）管理哲学（C）工作作风（D）审美意识
（）是企业物质文化的首要内容。A企业物质文化B企业制度文化C企业产品文化D企业文化
企业制服是企业的一种标志，不仅能体现出穿着者的（），而且能折射出所在企业的精神内涵。
从摄入的总能中扣除粪能所得到的消化能值往往比真实值低。
企业管理薄弱环节往往就是（）A、表层物质文化B、浅层行为文化C、中层制度文化D、核心层精神文化
从企业文化的结构来看，企业文化可以划分为（）。A、物质文化B、行为文化C、制度文化D、地域文化E、精神文化
从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。A、高B、基本C、中间D、底
在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是。（）A、企业产品要素B、企业技术C、企业环境D、企业制度
单纯的企业物质形态并不是企业物质文化，只有当企业物质形态成为企业精神载体的时候，才能被说成是企业物质文化。
从文化上来说，作为管理和规范行为的企业制度属于（）A、企业物质文化B、企业精神文化C、企业行为文化D、企业管理文化
从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于（）。A、企业物质文化B、企业精神文化C、企业行为文化D、企业管理文化
企业在塑造物质文化的过程中，要遵循（）、（）、（）的原则。
能体现企业文化的核心是（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的制度文化D、企业的精神文化
多选题从企业文化的结构来看，企业文化可以划分为（）。A物质文化B行为文化C制度文化D地域文化E精神文化
单选题能体现企业文化的核心是（）A企业的物质文化B企业的行为文化C企业的制度文化D企业的精神文化
单选题（）是企业物质文化的首要内容。A企业物质文化B企业制度文化C企业产品文化D企业文化
填空题企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化（）文化三个层次。
单选题从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于（）。A物质文化B精神文化C行为文化D管理文化
单选题企业管理薄弱环节往往就是（）A表层物质文化B浅层行为文化C中层制度文化D核心层精神文化
填空题企业制服是企业的一种标志，不仅能体现出穿着者的（），而且能折射出所在企业的精神内涵。
单选题孤儿院和弃儿往往有更多的心理问题，这折射出（）在心理发展中的重要作用。A遗传B家庭环境C主观努力D自然环境
判断题从摄入的总能中扣除粪能所得到的消化能值往往比真实值低。A对B错