绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。A:监控B:激励C:管理D:导向
绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的（ ）。 A.激励功能 B.增进绩效功能C.沟通功能 D.导向功能
绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的()。A:激励功能B:增进绩效功能C:沟通功能D:导向功能
绩效考核的功能有（ ）。A.管理功能B.学习和导向功能C.激励功能D.督促功能E.评估功能
将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。A、考核形式B、考核性质C、考核主体D、考核内容
按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。A、考核主体B、考核性质C、考核方法D、考核对象
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）A、考核的特点B、考核方法的性质C、考核标准的类别D、考核的结果
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。A、激励功能B、学习和导向功能C、监控功能D、增进绩效的功能
激励手段中即时激励和定期激励属于按（）进行分类的。A、性质B、时间C、对象D、形式
将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A、激励的性质B、激励的形式C、激励的内容D、激励的对象
按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质
绩效考核（政绩考核）的功能，可以将其划分为（）A、管理功能B、激励功能C、学习功能D、导向功能E、监控功能
绩效考核的功能（）。A、管理功能B、激励功能C、学习和导向功能D、沟通功能E、监控功能F、增进绩效功能
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
客服中心常用的激励手段里目标激励、奖惩激励、情感关怀等属于按（）进行的分类。A、性质B、对象C、形式D、时间
单选题按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A考核方法B考核内容C考核形式D考核性质
单选题将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A激励的性质B激励的形式C激励的内容D激励的对象
单选题将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）A考核的特点B考核方法的性质C考核标准的类别D考核的结果
单选题客服中心常用的激励手段里目标激励、奖惩激励、情感关怀等属于按（）进行的分类。A性质B对象C形式D时间
单选题绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。A监控B激励C管理D导向
单选题事业单位绩效考核依（）分类，可分为激励、淘汰和特殊指向。A目标导向B管理要求C考核对象性质D岗位性质
多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
单选题按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A考核时间B考核性质C考核目的D考核对象
多选题绩效考核的功能（）。A管理功能B激励功能C学习和导向功能D沟通功能E监控功能F增进绩效功能
单选题激励手段中即时激励和定期激励属于按（）进行分类的。A性质B时间C对象D形式
单选题将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。A考核形式B考核性质C考核主体D考核内容