在工作中按照（）的要求进行只是把工作作到了合格但不一定很优秀。A、工作规范B、规定C、领导满意D、制度
在工作中按照（）的要求进行只是把工作作到了合格但不一定很优秀。
- A、工作规范
- B、规定
- C、领导满意
- D、制度
相关考题：
下列说法中，你认为正确的有（ ）A． 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质B． 操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求C． 规章制度是职业活动中最基本的要求D． 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求
进行岗位再设置的原因是（）。A、原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求B、工作报酬低C、岗位制度化D、现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求E、员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性
下列说法中，你认为正确的有（）。A、岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质B、操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求C、规章制度是职业活动中最基本的要求D、职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果，分为（）。A、合格与不合格B、优秀、合格、不合格C、优秀、合格、基本合格、不合格D、优秀、称职、基本称职、不称职
按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的（）等级？A、 优秀B、 合格C、 不合格D、 基本合格
多选题进行岗位再设置的原因是（）。A原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求B工作报酬低C岗位制度化D现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求E员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性
单选题《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果，分为（）。A合格与不合格B优秀、合格、不合格C优秀、合格、基本合格、不合格D优秀、称职、基本称职、不称职
单选题按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的（）等级？A 优秀B 合格C 不合格D 基本合格
多选题执行人责任管理制度规定，执行责任指严格按照（）完成工作任务，履行职责，完成结果符合标准。A该项工作规定的要求B技术标准C执行要求D管理标准E领导指令