职工违反作业纪律，非正常情况下（）能力差，扩大事态或延误处理的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、应急B、处置C、应急处理D、反应
职工违反作业纪律，非正常情况下（）能力差，扩大事态或延误处理的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。
- A、应急
- B、处置
- C、应急处理
- D、反应
相关考题：
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付待岗生活费，待岗期间停发所有奖励。本条（）由于其他原因给予党纪、政纪处分的职工。A、不适用于B、可用于C、适用于D、不可用于
司机（含轨道车司机）将机车（轨道车）交给（）驾驶的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理，情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间的待岗。A、他人B、别人C、学习司机（副司机）D、助手
在列车正常情况下，凡发现硬座车厢有无票人员或乘车区间超过30分钟的越站人员，或在列车超员率未超过总公司规定标准情况下，一节车厢有三名及以上无票人员，定无票人员所在车厢列车员责任；卧铺车有越席、越站或无票旅客的（）。A、给予当班列车员停职检查至待岗六个月的处理B、给予当班列车员停职检查至待岗三个月的处理C、给予列车长诫勉谈话至免职处理D、给予列车长通报批评处理
各项货运安全规章制度和管理办法必须明确应急处理相关规定，各级货运部门必须将货运安全应急处置作为现场检查指导重点，并将应急处置预案措施纳入（）培训，全面加强培训考核和应急演练管理。A、职工安全B、职工业务C、职工定期D、职工教育
判断题班组长有权执行工作纪律，维护正常生产秩序；有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示，情节严重或危急安全时可暂停其工作，并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。A对B错