在“职责”部分,各部门职责描述要与公司人力资源管理部门规定的职责相一致,企业外单位的职能也应在职责内描述。

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相关考题:

在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( ) A.向人力资源部门提交需求计划 B.汇总各部门的需求报告 C.拟定平衡需的计划 D.预测公司的人员供给

保险公司合规管理办法规定保险公司应建立三道防线的合规管理框架,描述正确的是( )A、保险公司各部门和分支机构履行合规管理的第一道防线职责,对其职责范围内的合规管理负有直接和第一位的责任B、保险公司合规管理部门和合规岗位履行合规管理的第二道防线职责C、保险公司内部审计部门履行合规管理的第三道防线职责,定期对公司的合规管理情况进行独立审计D、保险公司总公司的合规管理部门履行合规管理的第三道防线职责,定期对公司的合规管理情况进行独立审计

在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。() 此题为判断题(对,错)。

HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。此题为判断题(对,错)。

在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。A:向人力资源部门提交需求计划B:汇总各部门的需求报告C:拟定平衡需求的计划D:预测公司的人员供给

(2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)

简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)

简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。

HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。A对B错

岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置,并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定,形成岗位规范的一系列工作。

超出人力资源管理部门职责范围的工作是()A、组织员工培训工作B、工资方案的制定C、协助各部门办理人员的招聘、解聘手续D、监督各部门人员的工作执行情况

在高度集权的公司中,管理者通常拥有()A、宽广的职责范围B、有限的、规定详细的职责范围C、相对宽的管理跨度D、大于他们所能驾驭的职责

直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么?两者应如何协调?

主持制定指导公司HSE行为准则的方针和战略目标,这是谁的职责()。A、最高管理者职责B、管理者代表职责C、一般管理人员职责D、HSE管理部门的职责

行政复议机关还可以履行:()。A、法律、法规规定的其他职责。B、法院授权的部分审判职责。C、检察院授权的部分检察职责。D、部分地方性立法职责。

职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下()问题。A、职责描述要体现流程的特征B、职责描述用语要准确C、任职资格要与职责相对应D、职位说明书应该体现部门或者职位间的协作E、职务设计应该建立在充分沟通的基础上

HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。

实践证明,采用()的方式,可以清楚地、简要地描述从领导到各部门的质量保证工作职责,而且容易检查出是否产生职责空缺、重叠、矛盾等问题,有利于各部门、各种人员一目了然地查看自己的质量保证工作职责,也有利于监查人员从“职责”规定入手,提出监查问题。A、质量保证组织(机构)图B、质量保证组织、工作联系线C、质量保证工作职责分配一览表D、质量保证工作职责分配说明书

在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。A、预测公司的人员供给B、向人力资源部门提交人员需求计划C、拟订平衡供需的计划D、汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求

单选题在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。A预测公司的人员供给B向人力资源部门提交人员需求计划C拟订平衡供需的计划D汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求

多选题职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下()问题。A职责描述要体现流程的特征B职责描述用语要准确C任职资格要与职责相对应D职位说明书应该体现部门或者职位间的协作E职务设计应该建立在充分沟通的基础上

单选题实践证明,采用()的方式,可以清楚地、简要地描述从领导到各部门的质量保证工作职责,而且容易检查出是否产生职责空缺、重叠、矛盾等问题,有利于各部门、各种人员一目了然地查看自己的质量保证工作职责,也有利于监查人员从“职责”规定入手,提出监查问题。A质量保证组织(机构)图B质量保证组织、工作联系线C质量保证工作职责分配一览表D质量保证工作职责分配说明书

单选题对工作分析术语“职责”一词的描述,正确的是( )。A职责是个体所从事的职业的规定B职责是个体从事工作的主要组成部分,一般由一些相关的任务构成C职责是个体所从事的工作活动的单元D职责由一些职位组成

判断题HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。A对B错

判断题在“职责”部分,各部门职责描述要与公司人力资源管理部门规定的职责相一致,企业外单位的职能也应在职责内描述。A对B错

多选题各级会计结算管理部门的主要工作职责()A报告职责B处理职责C监督职责D查询职责

单选题超出人力资源管理部门职责范围的工作是()A组织员工培训工作B工资方案的制定C协助各部门办理人员的招聘、解聘手续D监督各部门人员的工作执行情况