根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以辞退、应依法解除劳动合同。

根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以辞退、应依法解除劳动合同。


相关考题:

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定,用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附( )列出的项目进行。A.《未成年工健康体检表》B.《未成年工健康表》C.《未成年工体检表》D.《未成年工健康检查表》

根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。()

根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以辞退、应依法解除劳动合同。()

根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。A.未成年工登记证B.成年工登记表C.未成年工身份证D.米成年工健康检查表

关于未成年工特殊保护的规定,以下表述错误的是()。A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动B.不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

根据我国《劳动法》的规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括( )。A.不得安排未成年工从事夜班的劳动B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者

根据我国《劳动法》规定,符合对未成年工特殊保护规定的有( )。A、不得安排未成年工从事矿山井下作业B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中,()说法是不正确的A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附()列出的项目进行。A、《未成年工健康体检表》B、《未成年工健康表》C、《未成年工体检表》D、《未成年工健康检查表》

什么是未成年工?国家对未成年工特殊保护有何规定?

根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。

根据《未成年工特殊保护规定》,下列工种中用工单位不能安排未成年工从事的是()。A、锅炉司炉B、楼宇保洁工C、文字排版工D、晚班门卫

试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。

试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。

根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。A、未成年工登记证B、未成年工登记表C、未成年工身份证D、未成年工健康检查表

未成年工特殊劳动保护体现在()A、未成年工禁忌劳动范围B、未成年工定期健康检查制度C、未成年工使用登记制度D、未成年工特殊保护登记制度

问答题什么是未成年工?国家对未成年工特殊保护有何规定?

单选题根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。A未成年工登记证B未成年工登记表C未成年工身份证D未成年工健康检查表

多选题未成年工特殊劳动保护体现在()A未成年工禁忌劳动范围B未成年工定期健康检查制度C未成年工使用登记制度D未成年工特殊保护登记制度

问答题试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。

判断题根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。A对B错

多选题根据《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有()。A安排工作岗位之前B工作满1年C工作满2年D年满18周岁,距前次体检时间已超过半年

单选题以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中,()说法是不正确的。A我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D未成年工使用和特殊保护实行登记制度

判断题根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以辞退、应依法解除劳动合同。A对B错

多选题根据《劳动法》规定,以下说法正确的是()。A国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B政府应当对未成年工定期进行健康检查C国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

多选题根据《劳动法》,关于未成年工的特殊保护的说法,正确的有A不得支排未成年工从事矿山井下作业B不得安排未成年工从事低温、冷水作业C不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动D不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动E用人单位应当对未成年工定期进行健康检查