劳务派遣单位最低注册资本是多少()A、十万B、二百万C、一百万D、一千万

劳务派遣单位最低注册资本是多少()

  • A、十万
  • B、二百万
  • C、一百万
  • D、一千万

相关考题:

关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

下列关于劳务派遣单位说法不正确的是( )A.劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立,注册资本不得少于100万元B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有()A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

关于劳务派遣公司的表述正确的有( )。A.劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B.禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者C.劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者D.劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者

关于劳动派遣,以下说法正确的是哪项?( )A.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于3万B.接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同D.若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到,用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

(2016年11月)经营劳务派遣业务的劳务派遣单位,注册资本不得少于(  )元。A.50万B.100万C.200万D.500万

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于()。A:10万元B:50万元C:100万元D:200万元

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位,注册资本不得少于(  )元。A.50万B.100万C.200万D.500万

关于劳务派遣单位的表述中,正确的有()。A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

下列关于劳务派遣的说法中,正确的是( )。A. 劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立1 年以上的固定期限劳动合同B. 劳动者无工作安排期间,劳务派遣单位应当向劳动者每月支付最低生活费C. 用工单位不得无理由将劳动者退回劳务派遣单位D. 劳务派遣单位承担工伤保险责任,且不得向用工单位主张任何补偿

关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是( )。A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

劳务派遣单位的注册资本是多少?

现行上海工伤保险基准费率是多少?劳务派遣单位按什么类别确定?

经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币()元。

劳务派遣单位注册资本不得少于二百万元。

什么是劳务派遣单位?劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险?缴费比例是多少?

劳务派遣公司的注册资本最低限额是多少元人民币:()A、200万B、150万C、100万D、50万

下列关于劳务派遣公司的说法,正确的有()。A、劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B、禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门申请行政许可D、劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式

劳务派遣单位的注册资本不得少于()元。

问答题什么是劳务派遣单位?劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险?缴费比例是多少?

多选题下列关于劳务派遣公司的说法,正确的有()。A劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门申请行政许可D劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式

单选题关于劳务派遣管理表述错误的是()。(2014年新增)A劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同B劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬C被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准,向其按月支付报酬。D被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

多选题下列有关劳务派遣的有关说法正确的是()。A用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议B劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬C劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用D被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

单选题关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳B被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇C设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元D被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

问答题劳务派遣单位的注册资本是多少?

填空题经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币()元。

多选题下列关于劳务派遣公司的说法,正确的有(  )。[2013年真题]A劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门申请行政许可D劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式