不定项题关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题,按我国相关法律、法规,下列说法中,正确的是(  )。A应该定为,因工作受伤B不应定为,不是因工作受伤C是否定为,由厂工会认定D是否定为,由厂领导决定E是否定为,由安全生产监管部门裁定

不定项题
关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题,按我国相关法律、法规,下列说法中,正确的是(  )。
A

应该定为,因工作受伤

B

不应定为,不是因工作受伤

C

是否定为,由厂工会认定

D

是否定为,由厂领导决定

E

是否定为,由安全生产监管部门裁定


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关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题,按我国相关法律、法规,下列说法中,正确的是( )。A.应该定为,因工作受伤B.不应定为,不是因工作受伤C.是否定为,由厂工会认定D.是否定为,由厂领导决定E.是否定为,由安全生产监管部门裁定

针对此次事故,下列说法正确的有( )。A.按照工矿商贸企业的事故调查分级原则,此次事故属于一般死亡事故B.按照工矿商贸企业的事故调查分级原则,此次事故属于重大事故C.在向受伤未愈的相关人员调查取证时,交谈取证最长时间不得超过2小时D.此次事故调查报告应包括该企业的基本情况E.此次事故是一起责任事故

根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是( )。A.甲完成工作后在车间内换工作服时受伤B.乙在下班途中遭遇车祸受伤C.丙在抢险救灾中受伤D.丁因工作压力过大跳楼致残

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A.应当视同为工伤B.应当认定为工伤C.可以视同为工伤D.不得认定为工伤

下列关于安全评价相关法律、法规信息的说法中,正确的包括( )。

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A:应当视同为工伤B:应当认定为工伤C:可以视同为工伤D:不得认定为工伤

某服装厂厂房为6层钢筋混凝土结构,厂房一层是裁床车间,二层是手缝和包装车间及办公室,三层及以上是成衣车间。厂房一层有3个门,后面的一个门被封死,另一个门上锁,仅留前面一个门供员工进出。厂房仅有一个楼梯,该楼梯平台上堆放了杂物,仅留0.8m宽的通道供人员通行。根据生产需要,在厂房一层用木板和铁栅栏分隔出了一个临时库房。由于用电负荷加大,该库房内总电闸保险丝经常烧断,为了不影响生产,电工用铜丝代替临时库房内的总电闸保险丝。经总电闸引出的没有绝缘套管的电线搭在铁栅栏上,并穿出临时库房,电线下堆放了2m高的木料。2018年10月9日,该服装厂发生火灾事故。起火初期火势不大,有员工试图利用灭火器灭火,但因不会操作,大火未被扑灭,火势迅速蔓延至二层。当时,正在二层办公的厂长发现火灾后立即逃离现场;二层以上的356名员工在无人指挥的情况下慌乱逃生;一层人员全部逃出。该起火灾事故造成29人死亡,80人受伤,直接经济损失3000万元。经事故调查发现,起火原因是一层库房内电线短路产生高温熔珠,引燃堆在下面的木料,整个火灾过程中无人报警。事故发生前该厂曾收到当地消防机构关于该厂火险隐患的“责令限期改正通知书”,但未按要求整改;厂内仅有1名电工,且无相关操作证书。事后,厂长为加强应急管理工作,将企业重大事故应急预案编制纳入了工作计划。根据《工伤保险条例》,下列关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的说法,正确的是(  )A.应该定为工伤,因工作受伤B.不应定为工伤,不是因工作受伤C.是否定为工伤,由厂工会认定D.是否定为工伤,由其逃生方式是否正确决定E.是否定为工伤,由应急管理部门裁定

共用题干某服装厂厂房为一栋六层钢筋混凝土建筑物,厂房一层是裁床车间,二层是手缝和包装车间及办公室,三至六层是成衣车间。厂房一层原有4个门,后2个门被封死,1个门上锁,仅留1个门供员工上下班进出。厂房内唯一的上下楼梯平台上堆放了杂物,仅留0. 8m宽的通道供员工通行。半年前,在厂房一层用木板和铁栅栏分隔出了一个临时库房。由于用电负荷加大,临时库房内总电闸保险丝经常烧断,为了不影响生产,电工用铜丝代替临时库房内的总电闸保险丝。经总电闸引出的电线,搭在铁栅栏上,穿出临时库房,但没有用绝缘套管,电线下堆放了2m高的木料。2 00 8年6月6日,该服装厂发生火灾事故。起火初期火势不大,有员工试图拧开消火栓利用灭火器灭火,但因不会操作未果。火势迅速蔓延至二、三层,当时,正在二层办公的厂长看到火灾后立即逃离现场;二至六层的40 1名员工在无人指挥的情况下慌乱逃生,多人跳楼逃生摔伤;一层人员全部逃出。该起火灾事故,造成6 7人死亡、5 1人受伤,直接经济损失3 6 00万元。故调查发现,起火原因是一层库房内电线短路产生高温熔珠,引燃堆在下面的木料;整个火灾过程中无人报警;事故前该厂曾收到当地消防机构关于该厂火险隐患的“责令限期改正通知书”,但未整改;厂内仅有1名电工,且无特种作业人员操作证。根据以上场景,回答下列问题(共1 6分,每题2分,1~3题为单选题,4~8题为多选题):关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题,按我国相关法律、法规,下列说法中,正确的是 ( )A:应该定为工伤,因工作受伤 B:不应定为工伤,不是因工作受伤C:是否定为工伤,由厂工会认定 D:是否定为工伤,由厂领导决定E:是否定为工伤,由安全生产监管部门裁定

某服装厂厂房为一栋六层钢筋混凝土建筑物,厂房一层是铣床车间,二层是平缝和包装车间及办公室,三~六层是成衣车间,厂房一层现有4个门,后2个门被封死,1个门上锁,仅留1个门供员工上下班进出,厂房内唯一的上下楼梯平台上堆放了杂物,仅留0.8m宽的通道供员工通行。半年前,厂房一层用木板和铁栅栏分隔出一个临时库房。由于用电负荷加大,临时库房内总电闸保险丝经常烧断,为了不影响生产,电工用铜丝代替临时库房内总电闸保险丝。经总电闸引出的电线,搭在铁栅栏上,穿过临时库房,但没有用绝缘套管,电线下堆放了2m高的木料。2016年6月6日,该服装厂发生火灾事故。起火初期火势不大,有员工试图拧开消火栓,使用灭火器灭火,但因不会操作未果。火势迅速蔓延至二、三层,当时,正在二层办公的厂长看到失火后立即逃离现场;二~六层的401名员工在无人指挥的情况下慌乱逃生,多人跳楼逃生摔伤;一层人员全部逃出。该起火灾事故造成67人死亡,51人受伤,直接经济损失3600万元。事故调查发现,起火原因是一层库房内电线短路产生高温熔珠,引燃堆在下面的木料。整个火灾过程中无人报警。事故前该厂曾收到当地消防机构关于该厂火险隐患的责令限期改正通知书,但未整改;厂内仅有1名电工,且无特种作业人员操作证。关于此次事故中逃生时受伤的员工是否定为工伤的问题,按我国相关法律、法规,下列说法中,正确的是(  )。A.应该定为,因工作受伤B.不应定为,不是因工作受伤C.是否定为,由厂工会认定D.是否定为,由厂领导决定E.是否定为,由安全生产监督管理部门裁定

某服装厂厂房为1栋6层钢筋混凝土建筑物。厂房1层是裁床车间,2层是手缝和包装车间及办公室,3~6层是成衣车间。厂房1层原有4个门,后2个门被封死,1个门上锁,仅留1个门供员工上下班进出。厂房内唯一的上下楼梯平台上堆放了杂物,仅留0.8m宽的通道供员工通行。半年前,在厂房1层用木板和铁栅栏分隔出了1个临时库房。由于用电负载加大,临时库房内总电闸保险丝经常烧断。为了不影响生产,电工用铜丝代替临时库房内的总电闸保险丝。经总电闸引出的电线,搭在铁栅栏上,穿出临时库房,但没有用绝缘套管,电线下堆放了2m高的木料。2013年7月18日,该服装厂发生火灾事故。起火初期火势不大,有员工试图拧开消火并和用灭火器灭火,但因不会操作未果。火势迅速蔓延至2层、3层。当时,正在2层办公的厂长看到火灾后立即逃离现场;2~6层的401名员工在无人指挥的情况下慌乱逃生,多人跳楼逃生摔伤;1层人员全部逃出。该起火灾事故造成67人死亡、51人受伤,直接经济损失3600万元。事故调查发现,起火原因是1层库房内电线短路产生高温熔珠,引燃堆在下面的木料;整个火灾过程中无人报警;事故前该厂曾收到当地消防机构关于该厂火险隐患的责令限期改正通知书,但未整改;厂内仅有1名电工,且无特种作业人员操作证。关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题,按我国相关法律、法规,下列说法中,正确的是(  )。A.应该定为,因工作受伤B.不应定为,不是因工作受伤C.是否定为,由厂工会认定D.是否定为,由厂领导决定E.是否定为,由安全生产监督管理部门裁定

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是( )。A.应当认定为工伤B.应当视同为工伤C.可以视同为工伤D.不能认定为工伤

关于工伤的认定,下列说法正确的是( )。A. 某施工企业职工在工程施工中受伤,职工认为应属于工伤,用人单位不认为是工伤的,则应职工本人承担举证责任。B. 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起1 年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请C. 在工作岗位和工作期间,突发疾病立即被送至医院,抢救了36 小时医治无效死亡,应该被认定为工伤D. 出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤,是该被认定为工伤

在工作时间因为酗酒后从高处坠落受伤的,按规定()。A、应认定为工伤B、比照工伤处理C、应视同工伤D、不得认定为工伤或视同工伤

某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。A、应当认定为工伤B、应当视同为工伤C、可以视同为工伤D、不能认定为工伤

某服装厂厂房为一栋六层钢筋混凝土建筑物。厂房一层是裁床车间,二层是手缝和包装车间及办公室,三至六层是成衣车间。厂房一层原有4个,后2个门被封死,1个门土锁,仅留1个门供员工上下班进出。厂房内唯一的上下楼梯平台上堆放了杂物,仅留0.8m宽的通道供员工通行。 半年前,在厂房一层用木板和铁栅栏分隔出了一个临时库房。由于用电负荷加大,临时库房内总电闸保险丝经常烧断。为不影响生产,电正用铜丝代替临肘库房内的总电闸保险丝。经总电闸引出的电线,搭在铁栅栏上,穿出临时库房,但没有用绝缘套管,电线下堆放了2m.高的木料。 2008年6月6日,该服装厂发生火灾事故。起火初期火势不大:有员工试图拧开消火栓和用灭火器灭火,但因不会操作未果。火势迅速蔓延至二、三层。当时,正在二层办公的厂长看到火灾后立即逃离现场:二至六层的401名员工在无人指挥的情况下慌乱逃生,多人跳楼逃生摔伤;一层人员全部逃出。 该起火灾事故,造成67人死亡、51人受伤,直接经济损失3600万元。事故调查发现,起火原因是一层库房内电线短路产生高温熔珠,引燃堆在下面的木料;整个火灾过程中无人报警;事故前该厂曾收到当地消防机构关于该厂火险隐患的责令限期改正通知书,但未整改;厂内仅有一名电工,且无特种作业人员操作证。关于此次事故中逃生时受伤的员工是否定为工伤的问题,按我国相关法律法规,下列说法中,正确的是()。A、应该定为,因工作受伤B、不应定为,不是因工作受伤C、是否定为,由厂工会认定D、是否定为,由厂领导决定E、是否定为,由安全生产监督部门裁定

刘某因工外出期间,由于工作原因受到伤害,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某是否属于工伤的说法中,正确的是()A、不能认定为工伤B、可以视同为工伤C、应当视同为工伤D、应当认定为工伤

根据GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中规定,工伤事故中受伤部位的当量损失工作日超过() 天,则认定为重伤事故。

不定项题关于工伤认定的说法正确的是( )。A小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤B小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤C单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤D小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤

单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

单选题在工作时间因为酗酒后从高处坠落受伤的,按规定()。A应认定为工伤B比照工伤处理C应视同工伤D不得认定为工伤或视同工伤

不定项题关于王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是( )。A王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤B王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤C王某在施工中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤D如果王某在该建筑公司工作1年以上,所受伤就可以认定为工伤

单选题某企业员工乘坐公共汽车上班,在途中因公交车发生交通事故,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

多选题下列关于孙某工伤待遇的说法中,正确的有(  )。[2013年真题]A孙某不能享受工伤待遇,因为事故发生时,孙某尚处于试用期内。B孙某不能享受工伤待遇,因为孙某所受伤害是由于其师傅王某操作不慎所致,孙某应该向王某索赔C孙某受伤应当视同工伤,因为孙某是在工作时间,参加抢险救灾活动中受伤D孙某受伤应当认定为工伤,因为孙某是在工作时间在工作岗位受到伤害

不定项题针对此次事故,下列说法正确的有( )。A按照工矿商贸企业的事故调查分级原则,此次事故属于一般死亡事故B按照工矿商贸企业的事故调查分级原则,此次事故属于重大事故C在向受伤未愈的相关人员调查取证时,交谈取证最长时间不得超过2hD此次事故的调查报告应包括该企业的基本情况E此次事故是一起责任事故

单选题某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是( )。A应当认定为工伤B应当视同为工伤C可以视同为工伤D不能认定为工伤

问答题职工章某在一天上班途中,因遭遇机动车事故而严重受伤,要求所在企业按工伤处理;而企业认为该伤害与工作无关,且是由第三人即肇事司机引起,故企业不应承担赔偿责任,为此双方发生争议。经查,企业未为章某投保过工伤社会保险。 现职工一方有几个问题需要咨询: (1)按我国现行规定,这种情形下职工负伤是否应当认定为工伤?认定的法规依据是什么? (2)在工伤保险赔偿中,企业或雇主能否以自己“无过错”而要求免责或减责?为什么? (3)若投保工伤保险,职工个人是否须负缴纳保险费的义务?若企业事先未为劳动者投保过工伤保险,则是否应由该企业承担全部的工伤赔偿责任? (4)若双方在劳动合同中事先约定“劳动风险由劳动者自行承担”的,该条款是否有效?为什么? (5)工伤保险(赔偿)待遇的项目和标准是由双方协商确定的吗?按我国现行规定,职工一方若主张因工伤引起的精神损害赔偿抚慰金,是否会得到法律支持? (6)若工伤保险赔偿与交通事故赔偿发生重叠时,法律上有哪几种可供选择的处理模式? 对以上这几个问题,你会如何作答?

单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫,在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤