加班的含义是指()。 A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班
拒绝加班,单位有权扣职工工资吗? 8小时工作之余单位叫我加班，我不去，于是单位的人说要扣我的工资。请问单位这样做对不对？
下列加班情况中,属于不支付加班费的是( )A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C.领导者加班工作的D.法定休息日安排劳动者工作的
下列加班情况中，属于不支付加班费的是()。A:安排劳动者延长工作时间的B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C:领导者加班工作的D:法定休息日安排劳动者工作的
《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括（ ）。A.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝C.提供子女入学等相关服务D.支付加班费、绩效奖金
劳动者主张加班费的，就加班事实的存在，由劳动者承担举证责任。
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
用人单位在生产订单量大时也不可以强行要求劳动者加班。
单位可以在劳动者工作期间替劳动者保存证件、收取押金吗？
用人单位和劳动者约定的加班工资支付标准不可以低于集体合同的标准。
劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。A、违章指挥B、强令冒险作业C、安排加班、加点D、安排连续轮班作业
用人单位（）劳动者加班。A、不得要求B、不得强迫C、可以强制D、可以威胁
用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付（）。A、津贴B、计时工资C、加班费D、奖金
判断题劳动者主张加班费的，就加班事实的存在，由劳动者承担举证责任。A对B错
多选题劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。A违章指挥B强令冒险作业C安排加班、加点D安排连续轮班作业
单选题用人单位（）劳动者加班。A不得要求B不得强迫C可以强制D可以威胁
单选题用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付（）。A津贴B计时工资C加班费D奖金