地产销售操作层面的不足原因是什么（）A、人才不足B、没法实施C、审美观点不同D、理论不同

地产销售操作层面的不足原因是什么（）

  • A、人才不足
  • B、没法实施
  • C、审美观点不同
  • D、理论不同

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轴承泵发热的原因是()。 A、润滑油不足，B、冷却水中断式不足C、泵轴与电机轴不同心
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根据人才自身素质的不同,可将人才分为发现型人才和()型人才。 A.理论B.再现C.组织D.成长
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下列各项中，属于波浪理论不足的有()。A:对同形态，不同的人会产生不同的判断B:波浪理论中子浪波形复杂多变C:浪的层次和起始点不好确认，应用困难D:波浪理论忽视了成交量的影响
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按管理层次不同对商业信息的分类不包括()。A:操作层信息B:管理层信息C:实施层信息D:决策层信息
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波浪理论的不足包括（ ）。①数浪时容易发生偏差②不同的人有不同的数法③忽视时间因素④忽视成交量因素A.②④B.①②④C.①③D.①②③
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审美起源诸理论的意义与不足是什么？
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电子营销渠道的劣势包括（）。A、在渠道传播方面的不足B、在需求传递的不足C、在支付方式的安全方面的不足D、在产品和服务销售上不足E、在产品和服务销售上的不足
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缓解一个网络的不同的子网的地址空间不足的方法是什么？
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太阳中风证汗出的原因是卫阳不足，肌表不同。
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炉缸堆积的原因（）。A、原燃料至来年给恶化，特别是焦炭强度下降B、长期慢风操作，风速不足，造成中心严重堆积C、喷吹燃料太少，理论燃烧温度不足D、冷却设备局部漏水
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黄芽白里面的叶是淡黄色或白色的，其原因是（）A、水分不足B、肥料不足C、光照不足D、缺乏空气
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机泵轴承温度偏高的原因有（）。A、超负荷B、泵轴与电机轴不同心C、润滑油不足D、冷却水不足
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针对凝结水泵出力不足的原因不同，有不同的处理方法，这些方法包括（）。A、查找消除漏空点B、更换叶轮C、检修故障阀门D、提高凝汽器水位
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根据货币主义的需求拉上理论，产生通胀的原因是（）A、有效需求不足B、有效供给不足C、货币供给过多D、货币需求不足
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一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
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依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。A、操作型B、实践型C、社会型D、组织型
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依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（）A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才
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轴承泵发热的原因是润滑油不足、冷却水中断或不足、（）。A、进料波动B、运行时间长C、泵轴与电机轴不同心
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判断题太阳中风证汗出的原因是卫阳不足，肌表不同。A对B错
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单选题依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。A操作型B实践型C社会型D组织型
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多选题电子营销渠道的劣势包括（）。A在渠道传播方面的不足B在需求传递的不足C在支付方式的安全方面的不足D在产品和服务销售上不足E在产品和服务销售上的不足
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问答题缓解一个网络的不同的子网的地址空间不足的方法是什么？
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单选题一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B不利于团队的角色一定要排斥。C完美的人才可以领导团队。D通过合同弥补不同团队角色的不足。
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单选题关于中国基金销售机构在产品策略方面的不足之处，主要体现在（）。Ⅰ.产品设计同质化Ⅱ.市场细分不到位Ⅲ.不同风险收益特征的产品线不足Ⅳ.产品定位不明确AⅡ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅠ、Ⅱ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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单选题轴承泵发热的原因是润滑油不足、冷却水中断或不足、（）。A进料波动B运行时间长C泵轴与电机轴不同心
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