对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（）A、职业良知B、上级命令C、群众要求D、职业纪律

对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（）

  • A、职业良知
  • B、上级命令
  • C、群众要求
  • D、职业纪律

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对于企业来说,下列不属于企业文化范围内的是()。 A.建筑物B.制度C.资源的计划D.员工的行为举止
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对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、改善企业绩效B、塑造企业文化C、支持企业改革D、满足员工需求
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对于与顾客接触程度高的服务来说,运作的重点在于企业的员工。() 此题为判断题(对，错)。
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对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略
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对于与顾客接触程度高的服务来说，运作的重点在于企业的员工。A对B错
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下列说法有关员工的职业道德素质正确的是（）。A、拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证B、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要C、对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质D、拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
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对服务企业来说，人的要素指的是（）A、服务员工B、顾客C、员工和顾客D、员工和营销人员
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从企业管理机制角度来说，一个员工长期固定在一个岗位上更有助于企业的生产效率提高。
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对于一个企业来说，新产品的比重越高越容易增加企业本期的利润。
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对于一个婚庆策划人员来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（）A、企业良知B、上级命令C、群众要求D、职业纪律
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关于职业技能下列说法正确的是（）A、拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证B、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要C、对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质D、拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
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企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）A、信息的评价B、信息的采集C、信息的交流D、信息的发布
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对于与顾客接触程度高的服务来说，运作的重点在于企业的员工。
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一个偶尔与企业解除的客户和一个经常与企业保持接触的客户对于企业来说具有一样的客户价值。（）
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一个偶尔与企业接触的客户和一个经常与企业保持接触的客户对于企业来说具有（）。
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对于企业来说，员工不折不扣地执行流程，才能提升企业的竞争力。
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对于企业来说，有关的人员对于变革会起到不同的影响作用，对于变革来说，一般（）不会影响到变革。A、消费者B、政府官员C、部门领导D、内部员工
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对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。A、销售人员B、经理C、领导D、关键业务所在的岗位
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对于员工的职业生涯的设计，从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。
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对于企业来说，电子地图是一个（）的宣传平台。
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多选题下列说法有关员工的职业道德素质正确的是（）。A拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证B对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要C对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质D拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
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单选题对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。A销售人员B经理C领导D关键业务所在的岗位
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填空题对于许多企业来说，一个很重要的问题就是如何使员工一起跨越时间和地理的界限（）、（）共同创造新的思维。
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判断题对于与顾客接触程度高的服务来说，运作的重点在于企业的员工。A对B错
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单选题对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（）A职业良知B上级命令C群众要求D职业纪律
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判断题对于一个企业来说，新产品的比重越高越容易增加企业本期的利润。A对B错
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填空题对于企业来说，电子地图是一个（）的宣传平台。
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