对于企业来说,有关的人员对于变革会起到不同的影响作用,对于变革来说,一般()不会影响到变革。A、消费者B、政府官员C、部门领导D、内部员工
对于企业来说,有关的人员对于变革会起到不同的影响作用,对于变革来说,一般()不会影响到变革。
- A、消费者
- B、政府官员
- C、部门领导
- D、内部员工
相关考题:
下列对于克服变革的阻力,顺利实施变革效果最佳的方式有()A.领导者对变革漠不关心B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意,并勇于承担责任C.在参与讨论变革的人员中,只吸收那些重要的管理阶层人员参加D.在参加讨论变革的人员中,要包括有不同层次、不同专业的人员,如工程技术人员等
六西格玛项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。对于变革管理,以下哪项说法不正确()A、变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺B、企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程C、项目所涉及的人员,其积极主动的心愿并不能带来变革D、变革管理工作的核心是沟通
强文化对于组织成员有着很强的影响,但是还会产生一些消极的作用()A、妨碍合并的进行B、阻碍组织的变革C、削弱不同背景的人带到组织中的独特优势D、妨碍企业组织战略伙伴关系E、阻碍组织变革的进程
单选题对于企业来说,有关的人员对于变革会起到不同的影响作用,对于变革来说,一般()不会影响到变革。A消费者B政府官员C部门领导D内部员工