协管员、信息员有下列情形()之一的,应解除其聘任资格。A、泄露国家机密、商业秘密B、连续两年考核不称职C、本人提出不能胜任该项工作D、对行政相对人索、拿、卡、要钱物

协管员、信息员有下列情形()之一的,应解除其聘任资格。

  • A、泄露国家机密、商业秘密
  • B、连续两年考核不称职
  • C、本人提出不能胜任该项工作
  • D、对行政相对人索、拿、卡、要钱物

相关考题:

行政执法人员有下列哪些情形之一的,由行政执法机关提请政府法制工作机构,或者由政府法制工作机构直接决定暂扣行政执法证:()A.对行政相对人使用粗俗、歧视、侮辱、威胁性语言的B.泄露执法中知悉的商业秘密、个人隐私的C.年度考核不称职或者不合格的D.未按照本办法第十五条规定参加教育培训,或者测试成绩不合格的

下列哪种情形不应作为辞退的理由?()A.年度考核中,连续两年被认定为不称职的B.女性公务员在孕期和哺乳期的C.不胜任现在工作,又不接受其他安排D.矿工连续超过15天的

我国公务员有下列情形之一的,予以辞退()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作,又不接受其他安排;C、因单位撤消、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的;D、不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的

我国公务员有下列情形之一的,应当予以辞退:()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作,又不接受其他安排C、因单位撤销、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的。

受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是( )。A.连续两年年度考核不合格的B.女职工在孕期内的C.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的

公务员有下列哪些情形之一的,可以辞退?( )。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的

对公务员辞退的情形包括( )。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D.旷工连续超过15天的

有下列表现的公务员,应当被辞退的是( )。A. 甲某,在年度考核中,连续两年被确定为不称职B. 乙某,连续旷工超过10日C. 丙某,因公致残且丧失工作能力D. 丁某,不胜任现职工作,经培训后依旧不能胜任的

2015年2月1日起,深圳市聘任制公务员管理正式引入(),公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形,将被解聘。A、“引退机制”B、“考核机制”C、“绩效机制”D、“淘汰机制”

辞退公务员的条件包括()。A、公务员本人提出书面申请B、连续两年考核不称职C、不胜任现职又拒绝其他安排D、试用期满不合格

根据《公务员法》的规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退()A、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的D、不胜任现职工作,又不接受其他安排的

根据协管员、信息员的工作职责及性质,乡镇(街道)食安办对协管员、信息员应当实行先()后上岗制度。A、培训B、推荐C、考核D、竞争

下列关于协管员、信息员纪律管理制度的说法错误的是()A、协管员、信息员需协助食品安全监管部门履行职责,可以扣押他人证件或财务等。B、协管员、信息员要注意遵守保密制度,不得泄露有碍食品安全监督执法工作的信息。C、协管员、信息员要恪守职责,不得利用食品安全协管人员的便利违规从事食品生产经营活动。D、协管员、信息员要行为规范,不得有假公济私等违法、违规行为。

协管员、信息员连续()年度考核不称职的,应解除其聘任资格,收回其证书。A、1年B、2年C、3年D、4年

下列哪种情形不应作为辞退的理由?()A、年度考核中,连续两年被认定为不称职的B、女性公务员在孕期和哺乳期的C、不胜任现在工作,又不接受其他安排D、矿工连续超过15天的

我国公务员辞退的条件之一是()A、个人自愿B、本人申请领导审批C、连续两年被确定为不称职者D、不胜任现职工作者

行政执法人员有下列哪些情形之一的,由行政执法机关提请政府法制工作机构,或者由政府法制工作机构直接决定暂扣行政执法证:() A、对行政相对人使用粗俗、歧视、侮辱、威胁性语言的B、泄露执法中知悉的商业秘密、个人隐私的C、年度考核不称职或者不合格的D、未按照本办法第十五条规定参加教育培训,或者测试成绩不合格的

公务员被辞退的情形不包括()。A、在年度考核中连续两年被确定为不称职B、不胜任本职工作又不接受其他安排的C、在一年内旷工累计超过20天的D、因单位调整需要缩减编制员额的,本人拒绝合理安排

人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退()。A、不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的B、连续两年考核被确定为不称职的C、不能胜任现职工作。又不服从其他安排的D、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

网格管理员工作职责,要求网格管理员要充分发挥“五大员”作者,则“五大员”是指()A、信息员、调解员、协管员、服务员、宣传员B、巡防员、协管员、代办员、宣传员、排查员C、调解员、服务员、帮教员、信息员、协管员D、协管员、宣传员、信息员、巡防员、调解员

单选题协管员、信息员连续()年度考核不称职的,应解除其聘任资格,收回其证书。A1年B2年C3年D4年

单选题根据协管员、信息员的工作职责及性质,乡镇(街道)食安办对协管员、信息员应当实行先()后上岗制度。A培训B推荐C考核D竞争

单选题我国公务员辞退的条件之一是()A个人自愿B本人申请领导审批C连续两年被确定为不称职者D不胜任现职工作者

多选题协管员、信息员有下列情形()之一的,应解除其聘任资格。A泄露国家机密、商业秘密B连续两年考核不称职C本人提出不能胜任该项工作D对行政相对人索、拿、卡、要钱物

多选题辞退公务员的条件包括()。A公务员本人提出书面申请B连续两年考核不称职C不胜任现职又拒绝其他安排D试用期满不合格

多选题人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退()。A不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的B连续两年考核被确定为不称职的C不能胜任现职工作。又不服从其他安排的D因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

单选题国办发〔2011〕33号文要求,要加强基层预警信息接收传递,要充分发挥()传播预警信息的作用,为其配备必要的装备,给予必要经费补助。A气象信息员、灾害信息员、群测群防员B气象信息员、灾害信息员、环保协管员C气象信息员、国土协管员、环保协管员D气象信息员、水利信息员、环保协管员