关键岗位后备人员的培训包括()和()两部分。

关键岗位后备人员的培训包括()和()两部分。


相关考题:

入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和()安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。

入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与()的重大安全风险管控措施。

金融机构对(),应实行轮岗和强制性休假制度,建立严格的内部监督管理制度A.电子银行的关键岗位和关键人员B.会计部么的关键岗位和关键人员C.个人理财部的关键岗位和关键人员D.个人理财部的关键岗位和关键人员

关键岗位和有危险作业活动的人员必须按有关规定,经培训、考核、持证上岗。( )

质量教育培训可分为()的培训。 A、高层管理者B、管理人员和关键岗位的员工C、特定职能部门人员和广泛的员工D、以上各类人员和层次

关键岗位人员每年安全再培训时间不得少于()学时。

原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍,确保培训时间、人员、内容和()“四落实”。A、效果B、成效C、成绩D、评估

质量教育培训的范围包括()。A、技术人员B、管理人员C、关键岗位员工D、组织自高层领导到一线员工的所有人员

在信息安全管理中进行安全教育与培训,应当区分培训对象的层次和培训内容,主要包括()。A、高级管理层B、关键技术岗位人员C、第三方人员D、外部人员E、普通计算机用户

下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是()。A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力,但需进行后期培训以提升自身素质

单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育。

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员的考核包括考试和复审两部分。

有计划培养关键岗位的后备人员,确保关键岗位人员变更的顺利实施。()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。A、安全科B、基层工区C、生产科D、综合办公室

入井(坑)人员和地面关键岗位人员安全()内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。A、培训B、教育C、学习

关键岗位人员每年安全再培训时间不得少于16学时。

下列关于关键岗位管理的说法中,错误的是()。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。

对()的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。A、领导B、管理人员和技术人员C、一线员工D、关键岗位的员工

下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中,正确的有()A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C、单位应当不断提升其业务水平和综合素质D、内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位

单选题下列关于关键岗位管理的说法中,错误的是()。A单位要注重对关键岗位工作人员的培训B单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

多选题下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中,正确的有()A内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C单位应当不断提升其业务水平和综合素质D内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位

单选题对(  )的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。A领导B管理人员和技术人员C一线员工D关键岗位的员工

单选题质量教育培训的范围包括(  )。A技术人员B管理人员C关键岗位员工D组织自高层领导到一线员工的所有人员

单选题入井(坑)人员和地面关键岗位人员安全()内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。A培训B教育C学习

判断题企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。A对B错

多选题在信息安全管理中进行安全教育与培训,应当区分培训对象的层次和培训内容,主要包括()。A高级管理层B关键技术岗位人员C第三方人员D外部人员E普通计算机用户

单选题下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是()。A内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力,但需进行后期培训以提升自身素质