可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）。A、毕业证书B、介绍信C、职业资格证书D、成绩单
可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）。
- A、毕业证书
- B、介绍信
- C、职业资格证书
- D、成绩单
相关考题：
职业技能鉴定考试是以社会劳动者地职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。此题为判断题(对，错)。
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。此题为判断题(对，错)。
就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事（）的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。A、技术复杂B、通用性广C、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。
职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业（工种）的劳动者必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应的（）后方可就业上岗的管理制度A、学历证明B、上岗证C、职业资格证书D、毕业证书
判断题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。A对B错
单选题下列关于职业培训表述不正确的是( )。A用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务B对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度C就业后的职业培训也称在职培训D从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训
单选题可以作为劳动者就业上岗和用人单位准人就业的主要依据是（）。A毕业证书B介绍信C职业资格证书D成绩单