用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
下列有关就业登记内容的描述，正确的有( )。A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续E．就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
以下不属于我国劳动就业的原则的是()A、劳动者和用人单位互相选择B、政府介绍就业C、照顾特殊群体人员就业D、禁止未满16周岁的未成年人就业
对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。()
可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是( )。A.毕业证书B.介绍信C.职业资格证书D.成绩单
劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动者与用人单位相互选择D.照顾特殊群体人员就业
根据就业促进法，我国促进就业的方针是()。A:政府促进就业B:全面实行就业准人C:政府机关介绍就业D:市场调节就业E:劳动者自主择业
根据就业促进法，我国促进就业的方针有()。A:政府促进就业B:全面实行就业准人C:政府机关介绍就业D:市场调节就业E:劳动者自主择业
职业技能鉴定考试的主耍目的是（）。A、为劳动者持证上岗和用人单位就业准人资格提供依据B、为劳动者提供就业证书C、测量劳动者职业技能的等级
可以作为劳动者就业上岗和用人单位准人就业的主要依据是（）。A、毕业证书B、介绍信C、职业资格证书D、成绩单
不属于劳动就业原则是（）。A、国家促进就业原则B、平等就业原则C、劳动者与用人单位相互选择原则D、鼓励未成年人就业的原则
职业资格证书是劳动者（）的主要依据。A、求职B、任职C、开业D、就业E、用人单位录用
下列有关劳动就业原则错误的是（）。A、国家促进就业原则B、平等就业原则C、劳动者与用人单位相互选择原则D、不禁止未成年人就业的原则
职业技能鉴定考试的主要目的是（）。A、为劳动者持证上岗和用人单位就业准入资格提供依据B、为劳动者提供就业证书C、检验劳动者的技能水平D、测量劳动者职业技能的等级
可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）。A、毕业证书B、介绍信C、职业资格证书D、成绩单
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准人提供资格认证的活动。
在建立劳动关系的原则中，平等就业原则主要是指（）A、劳动者享有平等就业权利B、劳动者享有平等就业权利和机会C、用人单位与劳动者平等选择D、劳动者享有平等就业机会
劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。A、国家促进就业B、平等就业C、劳动者与用人单位相互选择D、照顾特殊群体人员就业
劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。A、劳动者本人B、用人单位C、公共就业服务机构D、劳动行政部门
单选题职业技能鉴定考试的主要目的是（）A为劳动者持证上岗和用人单位就业准入资格提供依据B为劳动者提供就业证书C检验劳动者的技能水平D测量劳动者职业技能的等级
判断题职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准人提供资格认证的活动。A对B错
多选题职业资格证书是劳动者（）的主要依据。A求职B任职C开业D就业E用人单位录用
单选题职业技能鉴定考试的主耍目的是（）。A为劳动者持证上岗和用人单位就业准人资格提供依据B为劳动者提供就业证书C测量劳动者职业技能的等级
单选题可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）A毕业证书B介绍信C职业资格证书D成绩单
单选题劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。A国家促进就业B平等就业C劳动者与用人单位相互选择D照顾特殊群体人员就业