过错推定原则中侵权人过错的举证适用谁主张谁举证的规则
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持()的原则。A.劳动者举证B.谁主张谁举证C.谁方便谁举证D.谁决定谁举证
以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是()。 A."谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则C.单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任D."谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
谁主张.的谁举证是举证责任分配的一般原则，行政诉讼也不例外。判断对错
在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A.谁决定谁举证B.举证倒置C.谁反对谁举证D.谁主张谁举证
在侵权责任纠纷中，一般采用（）的举证责任分配原则。A.用人单位举证B.第三人举证C.司法人员举证D.谁主张，谁举证
新产品制造方法发明专利纠纷适用举证责任原则是（）。A.谁主张，谁举证B.举证责任倒置C.第三人举证D.用人单位举证
在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（ ）。A.“谁主张，谁举证“和”谁做决定，谁举证”B.“谁做决定，谁举证”C.“谁掌握，谁举证”D.“谁主张，谁举证”
“谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则B:强制原则C:合议原则D:区分举证责任原则
在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A:谁决定谁举证B:举证倒置C:谁反对谁举证D:谁主张谁举证
民事诉讼实行“谁主张、谁举证”原则，如果主张的一方不能举证，则要承担败诉的风险。()
刑事诉讼的举证责任原则是（）。A谁主张谁举证B原告举证C控方举证D被告举证
反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。A、谁决定，谁举证B、谁主张，谁举证C、谁管理，谁举证D、谁承担，谁举证
劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。A、谁决定谁举证B、劳动者举证C、谁主张谁举证D、用人单位举证
在侵权法中，一般过错原则适用“谁主张，谁举证”的归责原则。
反映隶属性关系的争议事项，遵循“谁主张、谁举证”的原则。
谁主张谁举证是举证责任分配的一般原则，行政诉讼也不例外。
劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。A、谁主张，谁举证B、谁方便，谁举证C、劳动者举证D、用人单位举证
以下属于银行卡争议处理原则的是（）。A、流程优先原则B、谁主张谁举证原则C、责任承担原则D、公正独立原则
侵犯著作权属于民事侵权，在诉讼中适用民事诉讼的谁主张，谁举证原则。
多选题以下属于银行卡争议处理原则的是（）。A流程优先原则B谁主张谁举证原则C责任承担原则D公正独立原则
单选题在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A谁决定谁举证B举证倒置C谁反对谁举证D谁主张谁举证
判断题航空公司与乘客之间因客运产生的纠纷，均应遵照“谁主张谁举证”的原则处理。A对B错
单选题反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。A谁决定，谁举证B谁主张，谁举证C谁管理，谁举证D谁承担，谁举证
单选题劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。A谁决定谁举证B劳动者举证C谁主张谁举证D用人单位举证
单选题劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。A谁主张，谁举证B谁方便，谁举证C劳动者举证D用人单位举证