在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。
在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。
相关考题：
焊机操作工采用管材对接焊缝试件和管板角接头试件考试时，母材管径D为219mm，经焊接操作技能考试合格后，适用于管材对接焊缝焊件外径和管板角接头焊件管外径()。A、B、100mm≤C、D、不限
根据TSG Z6002－2010《特种设备焊接操作人员考核细则》规定,判断下述有关试件适用范围的说法哪些是正确的?( ) A.手工焊管材对接焊缝试件外径DB.手工焊管板角接头试件管外径25mm，适用于焊件范围为：管外径不限、管壁厚度不限、焊件焊缝金属厚度不限。C.焊机操作工采用对接焊缝试件考试时，经焊接操作技能考试合格后，适用于焊件焊缝金属厚度不限。
《特种设备焊接操作人员考核细则》（TS个 Z6002—20l0）规定，手工焊焊工采用半自动熔化极气体保护焊，短路弧焊接对接焊缝试件，焊缝金属厚度t12mm，经焊接操作技能考试合格后，适用于焊件焊缝金属厚度为（）t。A、≤1.1B、≥1.1C、≤1.2D、≥1.2
焊机操作工采用管材对接焊缝试件和管板角接头试件考试时，母材管径D为219mm，经焊接操作技能考试合格后，适用于管材对接焊缝焊件外径和管板角接头焊件管外径（）。A、＜219mmB、≤100mmC、＜500mmD、不限
在焊接接头中产生应力集中的原因主要有（）A、焊缝中存在工艺缺陷、焊缝外形不合理、焊接接头设计不合理B、焊缝中存在工艺缺陷、焊接方法不合理C、焊缝外形不合理、焊接材料强度不够D、焊接接头设计不合理、焊接方法不合理、焊材和母材强度不匹配
关于焊缝力学特性的描述正确的有（）。A、合格的焊缝强度高于母材B、焊缝的延性不如母材，疲劳强度较低C、焊接会改变焊区母材的性质，使之脆性化D、焊接会产生焊接变形和焊接残余应力E、合格的焊缝强度低于母材
多选题关于焊缝力学特性的描述正确的有（）。A合格的焊缝强度高于母材B焊缝的延性不如母材，疲劳强度较低C焊接会改变焊区母材的性质，使之脆性化D焊接会产生焊接变形和焊接残余应力E合格的焊缝强度低于母材
多选题下列选项中，属于金属材料焊工上岗前须审核的项目有（）。A管材外径B焊接方法C金属材料类别D试件形式及位置E机动化程度