审查焊工资质证时,焊工()焊接形式位置应与焊工资质证上的合格项目相符。 A.施焊材质B.合格证C.焊接方法D.焊条类别
下列哪项不是焊接工艺指导书应包括的内容（）。A、焊接工艺评定报告编号B、焊接方法和自动化程度C、单位名称D、焊工姓名
在焊工资质管理中，不属于技能变素的是（）A、焊接方法B、试件形式C、焊缝形式D、保护气体
焊工通过HAF603资格考核取得民用核安全设备焊工资质后，在从事民用核安全设备焊接活动过程中不需要进行再培训。
在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、焊接依据标准、焊接材料、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。
在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、焊接材料、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。
在焊工进行焊接操作过程中，由于焊接工艺规程中包含工艺评定的非重要变素，所以焊工可以在必要时变更焊接工艺规程的规定进行操作。
焊接生产技术管理包括焊接材料管理，焊接工装管理，焊工考试管理，焊工档案管理，（）和（）。
焊工在从事民用核安全设备焊接活动过程中，对《焊接工艺规程》给定的参数有异议时，可以在征得生产管理人员的口头同意后，变更该参数。
在焊工资质管理中，焊接活动自动化程度是一个单独的技能变素。
焊工资质管理工作是民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理工作的简称。
在焊工资质管理中的焊接位置代号PG代表。（）A、平焊B、仰焊C、立向上D、立向下
关于人员管理，以下说法正确的是（）A、焊工在资质过期后仍然可以进行焊接活动B、水平高的焊工可以超范围进行焊接活动C、焊接数据包应由焊接专业人员审核D、焊接检查员和技术人员数量不足可由非焊接专业人员代替
在焊工资质管理中，属于单独的技能变素有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。
在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。
在焊工资质管理中的焊接位置代号PE代表。（）A、平焊B、横焊C、仰焊D、横角焊
由于焊工、焊接操作工钢印的管理方法逐步退出使用。因此，焊工资质管理中不再赋予考核中心“发放焊工、焊接操作工钢印”的职责。
在核安全设备焊接活动中，允许存在焊工资质过期和超范围焊接活动。
在焊工资质管理中T接头的含义是（）A、板-板接头B、管-管的对接接头和搭接接头C、管-管接管焊接D、管-板接管焊接
焊工只要取得民用核安全设备焊接资质后，就可以随意到任何持证单位从事民用核安全设备焊接活动，不必担心没有工作干。
HAF603中的变素指：（）A、焊接工艺变素B、焊工技能变素C、焊接方法变素D、保护气体变素
在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、焊工种类、焊缝形式、母材类别、焊接材料、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。
由于在焊工资质管理中没有焊接活动自动化程度这个变素，因此焊接活动自动化程度对焊工考核没有影响。
民用核安全设备焊工焊接操作工在一个单位取得相应焊工资质后，可以按照班组长的要求从事该单位合格项目以外的焊接活动。
根据民用核安全设备焊工管理规定，下列未列入技能变素。（）A、保护气体种类B、焊接方法C、焊接位置D、焊接材料
作为核安全文化的基本要求之一，在进行焊接活动前，焊工焊接操作工应明确即将开展的焊接活动范围是否与自己取得资质的许可范围一致。
在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、焊接材料、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。