劳动合同到期人员考核主要从（）及发展潜力等方面进行综合考核。A、业务能力B、学习态度C、工作责任心D、团队协作

劳动合同到期人员考核主要从（）及发展潜力等方面进行综合考核。

  • A、业务能力
  • B、学习态度
  • C、工作责任心
  • D、团队协作

相关考题：

坚持对护理人员进行“三基”()、()、()、“三严”()、()、()培训及考核，人人达标，有考核记录。
查看答案
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。 A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核
查看答案
企业库存控制绩效主要从()等方面进行考核。A:资金周转率B:客户满意度C:库存总成本及相关成本D:库存周转次数E:平均库存量
查看答案
对人员违章等行为性安全风险，主要从加强培训教育和考核、（）和技能等方面落实措施
查看答案
为了减少副作用和后遗症，对销售人员进行考核需要考核（）A、销量B、忠诚度C、人际关系D、综合考核
查看答案
基层科级（含副总）及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。
查看答案
年度代维基础管理现场检查中人员管理具体考核内容包括（）、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。A、劳动合同B、人员考评体系C、人员薪酬福利体系D、代维人员配置数量
查看答案
服务满意度考核主要从（）和（）两个方面进行考核。
查看答案
被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）A、考试评议法B、代表人物比较法C、个人判断考核法D、综合考评法
查看答案
人员考核的内容，要从（）、（）、（）、（）四个方面进行考核。
查看答案
劳动合同期考核主要分为（）考核.A、-劳动合同履行期B、劳动合同到期C、劳动合同试用期D、劳动合同延长期。
查看答案
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。
查看答案
进入洁净区的工作人员（含维修、辅助人员）应定期进行卫生和（）等方面的培训及考核。
查看答案
培训考核是指公司对生产人员进行（）等方面进行的培训考核的总称。A、思想政治B、生产管理知识C、安全知识D、技术业务和操作技能
查看答案
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
查看答案
考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A、年度综合考核B、半年度综合考核C、季度综合考核D、月度综合考核
查看答案
现场检查考核是对（）的考核，考核内容包括（）、主辅设备运行状况、线缆及设备标签与规范、（）等方面。
查看答案
预算成本和计划成本都要从（）等方面进行考核。A、工程成本总额B、材料原价C、设备使用成本D、工程成本项目
查看答案
员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
查看答案
多选题预算成本和计划成本都要从（）等方面进行考核。A工程成本总额B材料原价C设备使用成本D工程成本项目
查看答案
单选题考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A年度综合考核B半年度综合考核C季度综合考核D月度综合考核
查看答案
填空题人员考核的内容，要从（）、（）、（）、（）四个方面进行考核。
查看答案
多选题企业库存控制绩效主要从（　　）等方面进行考核。A资金周转率B客户满意度C库存总成本及相关成本D库存周转次数E平均库存量
查看答案
多选题劳动合同期考核主要分为（）考核.A-劳动合同履行期B劳动合同到期C劳动合同试用期D劳动合同延长期。
查看答案
多选题质量信誉考核是指在考核周期内对机动车维修企业的（）等方面进行的综合评价。A从业人员素质B维修和服务质量C安全生产和环境保护D遵章守纪和企业管理
查看答案
填空题对人员违章等行为性安全风险，主要从加强培训教育和考核、（）和技能等方面落实措施
查看答案
填空题进入洁净区的工作人员（含维修、辅助人员）应定期进行卫生和（）等方面的培训及考核。
查看答案
热门标签