通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。 A．绩效监控 B．绩效辅导 C．绩效改进 D．绩效反馈
动火作业前，针对作业内容，应进行()，制定相应的作业程序及安全措施。A、价格预算B、人员安排C、危害识别D、方案制定
个体化给药是A．针对各方面的情况制定给药方案B．针对症状的情况制定给药方案C．针对患者个体的特点制定给药方案D．根据每个病人的具体情况量身制定的给药方案E．根据每个病人制定给药方案
个体化给药是A．针对患者个体的绐药方案B．根据每个病人的具体情况量身订制的给药方案C．根据每个病人制定给药方案D．针对症状制定的给药方案E．针对方方面面的情况制定的给药方案
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B.必须可靠C.必须具有针对性D.具有高效性
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为().A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（ ）。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效辅导D.绩效改进
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B:必须可靠C:必须具有针对性D:具有高效性
审计机构人力资源方案的关键成功因素是( )。A.针对员工发展和咨询的非正式方案B.基于工作经验年限的工资计划C.制定良好的选人标准D.承认个人专门兴趣的方案
个体化给药是A:针对患者个体的给药方案B:根据每位患者的具体情况量身订制的给药方案C:根据每位患者制定的给药方案D:针对症状制定的给药方案E:针对方方面面的情况制定的给药方案
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评估D:绩效访谈
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
个体化给药是：（）A、针对患者个体的绐药方案B、根据每个病人的具体情况量身订制的给药方案C、根据每个病人制定给药方案D、针对症状制定的给药方案
桩基施工组织设计应结合工程特点，有针对性地制定相应质量管理措施，主要包括内容？
关于安全技术措施的针对性，下列各项中错误的是（）。A、应针对不同工程的特点可能造成的施工危害，从技术上采取措施；B、应针对不同的施工方法制定相应的安全技术措施；C、应针对不同的工人制定相应的安全技术措施；D、应针对季节性施工的特点，制定相应的安全技术措施
关于制定方案错误的是（）？A、方案制定要根据每个人情况不同而选择个性化方案B、制定要一次性制定好所有方案C、方案制定要在了解清楚基础信息、健康信息等之后再制定D、方案制定完后要随时跟踪调整
组织应针对每一环境目标和指标制定对应的环境管理方案。（）
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
起重作业前，针对作业内容，应进行（）辨识，制定相应的作业程序和安全措施。将安全措施填入相应的“作业方案”、（）及（）内。
目标营销是指非营利组织通过市场细分以选择能够为之提供有效服务的细分市场，并针对细分市场制定相应的营销战略。
企业在制定客户服务策略时，往往是针对（）的反应而采取相应的措施。A、营销方案B、服务方案C、竞争对手D、合作伙伴
判断题职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
判断题目标营销是指非营利组织通过市场细分以选择能够为之提供有效服务的细分市场，并针对细分市场制定相应的营销战略。A对B错
多选题进行施工工艺方案的质量控制，应制定有针对性的施工组织方案，该组织方案的内容应包括( )A施工工艺B施工流向C施工方法D劳动组织E施工区段的划分
问答题桩基施工组织设计应结合工程特点，有针对性地制定相应质量管理措施，主要包括内容？
单选题个体化给药是：（）A针对患者个体的绐药方案B根据每个病人的具体情况量身订制的给药方案C根据每个病人制定给药方案D针对症状制定的给药方案
单选题关于安全技术措施的针对性，下列各项中错误的是（）。A应针对不同工程的特点可能造成的施工危害，从技术上采取措施；B应针对不同的施工方法制定相应的安全技术措施；C应针对不同的工人制定相应的安全技术措施；D应针对季节性施工的特点，制定相应的安全技术措施