企业发放的单项奖励，奖金额度超过（）以上的，全部纳入期票管理；（）及以下的，发放现金。
企业发放的单项奖励，奖金额度超过（）以上的，全部纳入期票管理；（）及以下的，发放现金。
相关考题：
奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式,在发放奖金时应注意()。 A.对奖金的数额要进行科学设计，不要设置过高的金额B.要用现金发放，不要打到工资里面C.奖金发放的时间要标准化，一般每月发一次D.以上都包括
某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。
以下关于现金股利说法错误的是()。A:个人投资者取得现金红利不用支付所得税B:现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额C:现金股利的发放是采用现金分红方式D:现金股利是将公司当期应付利润的部分或全部发放给股东
一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）A、总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B、附则：其他应说明的问题C、基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式D、奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式E、福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
重大风险事项报告制中重大风险事项包括（）。A、单一支行超权限发放10笔（含）以上贷款，或超权限发放贷款总额度在200万元（含）以上B、单一支行单项产品当年新发放贷款不良率超过2%（含）C、单一支行农户贷款整体不良余额当月增加500万元（含）或不良率超过3%（含）D、同一产业化龙头企业或担保公司担保贷款的不良率超过5%（含）
某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。A、将所有增幅直接作为员工工资发放B、将其中的5%为员工建立企业年金C、购买商业保险D、给员工发放现金奖金
现金保证额度分完全现金保证额度和部分现金保证额度两种。现金保证额度（）客户综合授信额度管理，完全现金保证额度（）审批限额计算，部分现金保证额度中现金保证的部分（）审批限额计算。A、不纳入、纳入、纳入B、不纳入、不纳入、不纳入C、纳入、不纳入、不纳入D、纳入、纳入、纳入
发放关联企业贷款时，对一个关联法人或其他组织所在集团客户授信额度总数不得超过农商行资本净额的（），对全部关联方的授信额度是否超过农商行资本净额的（）A、11%；41%B、23%；56%C、15%；50%D、32%；69%
多选题企业在票据管家额度内已有表内外资产业务发生，若再次申请资产业务时，下列额度确定计算方式表述正确的是（）。A可用额度-∑待发放资产业务金额≥0，可继续发放资产业务B票管额度-∑待发放资产业务金额≥0，可继续发放资产业务C可用额度-∑待发放资产业务金额＜0，停止发放资产业务D票管额度-∑待发放资产业务金额＜0，停止发放资产业务
多选题在以下关于票据管家业务的描述中，正确的计算公式有（）。A票据管家额度=∑企业票面金额+∑企业保证金余额B可用额度=∑票面金额×90%＋∑保证金余额-∑已发放各项资产业务余额C可用额度-∑待发放资产业务金额≥0，可继续发放资产业务D可用额度-∑待发放资产业务金额＜0，停止发放资产业务
多选题一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）A总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B附则：其他应说明的问题C基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式D奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式E福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
单选题现金保证额度分完全现金保证额度和部分现金保证额度两种。现金保证额度（）客户综合授信额度管理，完全现金保证额度（）审批限额计算，部分现金保证额度中现金保证的部分（）审批限额计算。A不纳入、纳入、纳入B不纳入、不纳入、不纳入C纳入、不纳入、不纳入D纳入、纳入、纳入