根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应至少每月组织外包单位相关负责人召开一次例会，分析本月外包服务过程中出现的问题，总结外包服务中的不足，提出需要注意的服务要求
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应至少每月组织外包单位相关负责人召开一次例会，分析本月外包服务过程中出现的问题，总结外包服务中的不足，提出需要注意的服务要求
相关考题：
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当厂站有下列哪种情形，予以全司范围内通报批评，并责令改正，情节严重的对主要负责人予以行政处分（）A、在授权范围外擅自签订劳务外包合同，使用未经公司考察评审或评审不合格的外包队伍；B、对外包队伍的管理松散，只包不管，出现外包队伍监控不到位，工作质量不达标等情况；C、其他因管理不善给公司造成损失或影响公司正常经营活动的
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包人员进行岗前教育，教育内容应包含但不限于以下内容：安全操作规程、工艺流程、质量控制要求、服务要求及合同中的其他约束条款等。双方负责人及受教育人应在教育记录上签字备案
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包业务实施前，（）应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底，明确双方责任及义务，并按合同要求开展外包日常工作。A、人力资源部B、外包业务涉及的职能部门C、合约法务部D、运营管理部
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包队伍使用单位应组织对外包单位的资质进行复核，根据合同规定条款组织设备验收，核查设备性能是否符合要求、人员配置是否齐备、管理机构是否健全、管理制度是否具备。并将外包单位的（）、人员信息等进行备案
设备租赁使用单位应至少（）组织设备供应商相关负责人召开一次例会，分析本月设备租赁服务过程中出现的问题，总结设备租赁服务中的不足，提出需要改进的服务要求。A、每1个月B、每2个月C、每3个月D、每半年
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）。A、负责公司劳务外包管理体系建设；B、协助各系统开展劳务外包工作；C、协助各系统做好原有人员的安置工作；D、对公司整体外包情况进行监控，包括外包人员总量控制、外包队伍使用、外包费用总量控制等
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当外包单位有下列哪种情形之一，公司将给予严重警告，情节严重的予以清退出场（）A、将劳务作业再次分包的；B、不按规定交验单位、个人资料的；C、使用不满足岗位要求的外包人员的；D、协调配合不力，影响生产经营活动的
外包服务供应商提供的业务连续性保障水平，以及提供相关专属资源的承诺属于外包业务哪方面的内容（）。A、签署外包服务合同或对外包服务合同进行重大变更前，应做好相关准备B、相关条款应满足法律要求C、加强外包管理工作D、建立恰当的应急措施
组织外包部门要定期对外包风险管理工作进行总结属于外包业务的哪项内容（）。A、签署外包服务合同或对外包服务合同进行重大变更前，应做好相关准备B、相关条款应满足法律要求C、加强外包管理工作D、建立恰当的应急措施
确保能够监测和控制与外包相关的操作风险属于外包业务的哪个方面内容（）。A、签署外包服务合同或对外包服务合同进行重大变更前，应做好相关准备B、相关条款应满足法律要求C、加强外包管理工作D、建立恰当的应急措施
许多企业已经普遍将信息系统业务，在规定的服务水平基础上外包给应用服务提供商（ASP），由其管理并提供用户所需要的信息服务。这是属于（）业务外包的方式。A、研发外包B、生产外包C、脑力资源外包D、应用服务外包
单选题组织外包部门要定期对外包风险管理工作进行总结属于外包业务的哪项内容（）。A签署外包服务合同或对外包服务合同进行重大变更前，应做好相关准备B相关条款应满足法律要求C加强外包管理工作D建立恰当的应急措施