锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标。
锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标。
相关考题：
员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括( )：①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①②③④D.①③④⑤
职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D.职业生涯目标与企业发展目标相结合E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准
根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，关于规划环境影响评价中环境目标的含义，说法正确的是()。A:环境目标包括规划涉及的区域环境保护目标，但不包括行业的环境保护目标B:环境目标包括规划涉及的区域环境保护目标，但不包括规划设定的环境目标C:环境目标包括规划涉及的行业环境保护目标，也包括规划设定的环境目标D:环境目标包括规划涉及的区域和行业的环境保护目标，但不包括规划设定的环境目标
单选题根据《规划环境影响评价技术导则总纲》，关于规划环境影响评价中环境目标的含义，说法正确的是（ ）。A环境目标包括规划涉及的区域环境保护目标，但不包括行业的环境保护目标B环境目标包括规划涉及的区域环境保护目标，但不包括规划设定的环境目标C环境目标包括规划涉及的行业环境保护目标，也包括规划设定的环境目标D环境目标包括规划涉及的行业环境保护目标，但不包括规划设定的环境目标