根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（）。A、调解组织调解劳动人事争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束B、调解组织可以延长调解期限，但需要当事人的书面同意C、调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷D、仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的，当事人可以就该争议事项申请仲裁
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（）。
- A、调解组织调解劳动人事争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
- B、调解组织可以延长调解期限，但需要当事人的书面同意
- C、调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷
- D、仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的，当事人可以就该争议事项申请仲裁
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下列选项中属于我国完善专业性劳动人事争议调解机制的主要措施有（）。A、指导用人单位加强劳动人事争议源头预防B、建立健全多层次劳动人事争议调解仲裁组织网络C、加强劳动人事争议调解规范化建设D、鼓励支持社会力量参与调解
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。A调解书B判决书C决定书D裁决书