（）是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况，目的是为奖励、晋升和淘汰提供依据。A、专业技术人员考核B、专业技术人员测评C、专业技术人员定岗D、专业技术人员定编

（）是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况，目的是为奖励、晋升和淘汰提供依据。

  • A、专业技术人员考核
  • B、专业技术人员测评
  • C、专业技术人员定岗
  • D、专业技术人员定编

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考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。( )
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事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加()等方面权利。A.职称评审B.项目申报C.岗位竞聘D.培训、考核、奖励
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考察党政领导干部，主要是考察其在现在岗位上的工作实绩．( )
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每个从业人员,只要在岗位上工作一天,就要认真履行岗位职责,但是与个人利益发生矛盾时,应首先保证个人利益() 此题为判断题(对，错)。
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公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。 （ ）
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事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加（）等方面权利。A、职称评审B、项目申报C、岗位竞聘D、培训、考核、奖励
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述职报告是以报告的形式对个人履行岗位职责情况所作的总结。
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现场考察的目的是弄清真实情况，为写好调研报告奠定基础。
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新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。
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目标激励的阶段包括（）A、设定目标B、鼓励员工完成部门目标C、考察目标完成情况D、激发与奖励人们为完成更高目标努力
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关于职责对话，下列说法错误的是（）。A、首先让员工知道自己的岗位职责B、需要下属对其全部岗位职责进行评估C、刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限D、在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话
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大堂经理专职履行其岗位职责，大堂经理不在岗位时，应由（）或支行其他岗位人员承担大堂经理职能。
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高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。
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国家公务员、专业技术人员在执行国家公务、履行岗位职责时所遵守的礼仪是（）。A、服务礼仪B、公务礼仪C、商务礼仪
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干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，考察“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现。
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安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。
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个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A、集体履行B、团体履行C、个人履行D、他人履行
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在岗位职责分配表中，为客户进行签约业务时，高级柜员为责任人，普通柜员为其后备。（）
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对职业负责是（）。A、按岗位职责做事B、满足客户需求C、专业技术人员履行职责的基础D、服从领导
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单选题对职业负责是（）。A专业技术人员履行职责的基础B服从领导C按岗位职责做事D满足客户需求
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多选题考核的意义有哪些（）A为专业技术职务评聘等提供依据B有利于调动专业技术人员的积极性，工作标准是指完成工作的数量、质量、时限和态度的要求意识C调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责D有利于提高专业技术人员的素质，优化专业技术人员队伍
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判断题在岗位职责分配表中，为客户进行签约业务时，高级柜员为责任人，普通柜员为其后备。（）A对B错
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填空题大堂经理专职履行其岗位职责，大堂经理不在岗位时，应由（）或支行其他岗位人员承担大堂经理职能。
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判断题考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。（）A对B错
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单选题国家公务员、专业技术人员在执行国家公务、履行岗位职责时所遵守的礼仪是（）。A服务礼仪B公务礼仪C商务礼仪
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判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。A对B错
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单选题个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度A集体履行B团体履行C个人履行D他人履行
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