下列哪些属于人力资源部门的安全职责（）A、建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度B、配合制定年度安全技术劳动保护措施计划C、配合有关部门做好工伤认定工作
下列哪些属于人力资源部门的安全职责（）
- A、建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度
- B、配合制定年度安全技术劳动保护措施计划
- C、配合有关部门做好工伤认定工作
相关考题：
县级以上人民政府( )按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A、卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门B、卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门C、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门D、安全生产监督管理部门、交通运输部门
为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（ ）。A．拟定人力资源供需平衡的计划B．对管理者进行考核培训C．提交人员需求计划和人员需求条件D．制定并组织实施员工培训计划
下列哪些属于安全监督部门的安全职责：（）A、监督“两措”计划的实施；负责对企业进行全面安全监督；B、组织编制安全技术劳动保护措施计划；C、监督事故应急处理预案及大型反事故演习预案的编制与执行。
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④
根据《国家电网公司安全职责规范》，下列属于人力资源部（社保中心）安全职责的有（）A、负责本*单位劳动组织的管理，建立合理的安全生产机制B、落实安全生产奖惩规定中对责任人员的处理决定C、监督集体企业用工安全管理工作D、审查本*单位各所属单位安监部门的资质和人员资格
多选题下列哪些属于安全监督部门的安全职责：（）A监督“两措”计划的实施；负责对企业进行全面安全监督；B组织编制安全技术劳动保护措施计划；C监督事故应急处理预案及大型反事故演习预案的编制与执行。
问答题部门经理在人力资源开发过程中有哪些职责？