审核本身就是一个培训的过程,加强对()理解的一致性。A、文件B、规程C、程序D、制度

审核本身就是一个培训的过程,加强对()理解的一致性。

  • A、文件
  • B、规程
  • C、程序
  • D、制度

相关考题:

培训过程由()等阶段组成。 A、识别培训需要B、编制培训程序文件C、提供培训D、评价培训有效性

应当建立健全()、加强对职工安全生产的教育培训。 A、劳动安全生产教育培训制度B、生产培训教育制度C、劳动培训教育制度D、劳动生产教育培训制度

对程序文件的理解,正确的是( )。A.程序文件通常称为“书面程序”B.程序不是文件,但程序可以形成文件C.作业指导书也是一种程序文件D.程序文件是过程之间相互作用的描述

( )是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其他作业过程中,必须遵守的程序和注意事项。A.安全生产教育培训制度B.安全检查制度C.安全操作规程D.三级安全教育制度

可视企业质量控制的需要制定,不作统一规定的程序文件有( )。A.内部审核程序文件B.生产过程程序文件C.监督过程程序文件D.服务过程程序文件E.文件控制程序文件

安全生产规章制度的管理是一个动态的过程,以下顺序正确的是()。A.起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、培训、持续改进B.起草、公开征求意见或会签、培训、审核、签发、发布、持续改进C.起草、公开征求意见或会签、签发、审核、发布、培训、持续改进D.起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、持续改进、培训

桌面上的快捷方式图标就是文件或程序本身。()

《HSE需求培训管理规定》:培训方式以()()为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。

员工岗位培训()以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。

下列各程序中,属于质量体系程序文件中通用性管理程序的有()A、文件控制程序B、生产过程管理程序C、监督过程程序D、内部审核程序E、预防措施控制程序

培训本身要从战略的角度考虑,要以长远的眼光去组织企业培训,不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上,这说明的是()A、培训制度的适用性B、培训制度的长期性C、培训制度的战略性D、培训制度的灵活性

根据《HSE培训管理规定》,训方式以在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。

法规培训或考核的资料、签到表、考试试卷等按照()保存。A、《质量管理手册》B、《文件记录与控制程序》C、《内部审核程序》D、《管理评审程序》

哪项不属于内部审核记录文件()。A、审核检查表B、不符合项报告C、审核总结D、按审核程序制作的过程记录E、检测合同

一个好的任务或者制度要做到以下几点()。A、制度与实施过程的区别B、将工作规程文档化C、制度和实施的程序D、不要反复制定制度

培训评估就是对培训进行评价,是指依据培训目标,对培训对象和培训本身做一个()。A、效率判断B、成本判断C、质量判断D、价值判断

查阅文件盒记录就是检查()等是否齐全,是否有效。A、设计文件B、作业规程C、安全措施D、责任制度E、操作规程

在软件开发过程中,以下哪一个最有可能确保业务需求得到满足()。A、适当的培训B、程序员理解业务流程C、业务规则文件D、关键用户尽早介入

施工单位应加强对施工人员的消防教育培训,落实动火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程。

施工单位应加强对施工人员的消防教育培训,落实动火、用电、易燃可燃材料等()和操作规程。A、消防管理制度B、防火管理制度C、安全管理制度D、责任管理制度

单选题培训本身要从战略的角度考虑,要以长远的眼光去组织企业培训,不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上,这说明的是()A培训制度的适用性B培训制度的长期性C培训制度的战略性D培训制度的灵活性

多选题关于程序,下列理解正确的有(  )。A程序是一份文件B程序是一个过程C程序是一种途径D程序是一种方法E程序是一种规范

多选题对程序文件的理解,正确的是(  )。A程序文件通常称为“书面程序”B程序不是文件,但程序可以形成文件C作业指导书也是一种程序文件D程序文件是过程之间相互作用的描述

判断题桌面上的快捷方式图标就是文件或程序本身。()A对B错

单选题在软件开发过程中,以下哪一个最有可能确保业务需求得到满足()。A适当的培训B程序员理解业务流程C业务规则文件D关键用户尽早介入

单选题下列不属于程序的理解要点的是()。A程序指的是一种方法、途径B方法、途径未必是程序,程序是一种规定的方法、途径,为进行某项活动或过程可能有多种方法、多种途径,其中所规定的一种方法或途径就是程序C程序不是文件,但程序可以文件的形式存在D某项活动或过程一般有多种程序

多选题一个好的任务或者制度要做到以下几点()。A制度与实施过程的区别B将工作规程文档化C制度和实施的程序D不要反复制定制度