建筑施工企业项目经理信用管理考核坚持（）原则。A、科学公正B、突出重点C、动态管理D、奖优罚劣
建筑施工企业项目经理信用管理考核坚持（）原则。
- A、科学公正
- B、突出重点
- C、动态管理
- D、奖优罚劣
相关考题：
关于“平安工地”考核评价的说法，错误的是()。A、考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则B、考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。C、考核评价结果纳入企业安全生产信用记录D、施工单位对考核评价结果负主体责任
建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。A、80-100分（含80分）B、70-100分（含70分）C、60-80分（含60分）
建筑施工企业项目经理的岗位职责分为：负责执行经批准的施工组织设计；组织制定项目管理机构各类管理人员的职责、权限和项目管理的规章制度并监督执行；审查施工现场质量安全保障体系人员到位及履职情况；（）等。A、严格执行工程建设有关廉洁守法规定B、信用考核坚持“科学公正、量化评价、动态监管、高度联动”的原则C、对不履行基本建设程序、违反工程建设强制性标准等违法违规行为及时制止或报告D、审查施工单位提交的施工组织设计、各类质量专业技术方案及安全专项方案，并监督组织实施
建筑施工企业信用考核内容包括：企业管理、履行基本建设程序、（）生产经营、队伍管理以及遵守法律法规和规章等情况。A、工程质量安全B、建筑工程用工管理规范C、建筑施工企业资质证书D、施工招投标手续
建筑施工企业信用考核办法中企业质量安全管理体系管理评估不合格及质量安全管理体系运行不畅，列入重点监控企业的行为，考核时每次扣（），一年内参加投标时每次扣1.5分。A、5分B、10分C、15分D、20分
单选题关于“平安工地”考核评价的说法，错误的是（ ）。A考核评价应遵循“分级管理，属地负责”的原则B考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级C考核评价结果纳入企业安全生产信用记录D施工单位对考核评价结果负主要责任