王某曾经在A单位工作了4年，后被调到B单位又工作了7年，近两年，王某又跳槽到C单位又工作了2年，如果王某今年仍在职，他在C公司可以享受的带薪年休假天数是（）。A、5天B、10天C、15天D、20天
王某曾经在A单位工作了4年，后被调到B单位又工作了7年，近两年，王某又跳槽到C单位又工作了2年，如果王某今年仍在职，他在C公司可以享受的带薪年休假天数是（）。
- A、5天
- B、10天
- C、15天
- D、20天
相关考题：
王某在工作时因工负伤，致残后一直待在家里，由父母照顾。后来，经好友介绍，王某又找到了一份工作，但该工作要求王某安装假肢。安装假肢的费用应由( )。A.王某本人负担B.王某因工致残前的工作单位负担C.工伤保险基金负担D.王某现在的工作单位负担
某信息系统工程项目中，张工为建设单位项目管理负责人，李工为承建单位的项目经理，王工为监理单位的总监理工程师，以下说法不正确的是（ ）。A.张工、李工、王工所代表的三方都要采用项目管理的方法完整在项目实施中负责的工作B.项目监理过程中，因张工为建设单位项目管理负责人，所以对于张工的意见在监理工作中需认真执行C.项目实施过程中，由于王工具有丰富的配置管理流程工作经验，因此承建单位与之签订合同，让其负责梳理软件配置管理流程D.项目验收阶段，建设单位、承建单位和监理单位成立验收委员会，并主持整个软件验收工作。
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。A、在公司连续工作满八年的张某B、到公司工作两年，并被董事会任命为总经理的王某C、在公司累计工作了十年，但期间曾离开过公司的王某D、在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。A、张某B、李某C、王某D、赵某
张某在甲施工单位公司连续工作满八年；李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是（ ）。 A、张某 B、李某 C、王某 D、赵某
2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了1年零5个月。根据劳动合同法的规定，施工单位应当给予王某()个月工资的经济补偿。A.1B.1.5C.2D.3
下列能享受带薪年休假的情形有（）。A、小王在机关中连续工作了24个月B、小孙在事业单位里连续工作了12个月C、小张在A单位连续工作6个月后，辞职休息1个月又到B单位连续工作11个月D、小陆在A单位连续工作了3个月后，立即去B单位连续工作了9个月
下列属于职工享受10天带薪年休假的情况有（）。A、小王在甲单位工作了12年，在乙单位工作了9年，跳槽到丙单位，中间一直连续没有中断B、小张在单位工作了15年，当年请事假累计20天以上，但事假期间的工资已被扣除C、小李在单位累计工作了11年，请病假累计达到50天D、小赵在单位累计工作了12年，已经享受寒暑假10天
下列规定中，正确的是（）。A、施工承包、施工总承包验工计价采用季度验工计价和末次验工计价方式，工期不满三个月的项目，实行竣工后一次验工计价。B、验工计价报表应由工程承包单位编制、监理单位审核、建设单位批准，并由各单位负责人签字、盖章C、批准的开工报告是验工计价的依据
在某水利施工单位，王某电焊工，张某是专职安全管理人员，李某是叉车司机，赵某是塔吊指挥工。该施工单位应组织（）参加特种作业人员培训，并渠道特种作业操作证后方可以安排其上岗作业。A、王某B、张某C、李某D、赵某
县环保局对某企业污染事件举行听证会，听证会由调查小组组长王某主持，县电视台几家新闻单位知悉后前来采访，被环保局拒绝。该县环保局制作了笔录，经讨论当场宣布处罚决定。其中，县环保局行为违反行政处罚听证程序的有（）。A、听证会由调查小组组长王某主持B、县环保局拒绝了新闻媒体采访C、县环保局制作了听证笔录D、县环保局当场宣布处罚决定
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居而怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（ ）A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力B、职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚C、职工徐某因与他人同居而怀孕D、职工陈某被派往境外逾期未归
检修工机具保管要求有（）。A、工机具到货（安装）后，使用单位应参与到货验收，做好验收记录B、工机具验收合格后，使用单位应建立台帐，对使用说明书及图纸等技术资料进行归档C、工机具存放应符合规程及厂家要求D、工机具要定期检测、保养，不能超期使用
问答题王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。95年8月，企业以王某连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。同时在调查中也听许多职工反映王某精神不正常，于是委托当地的劳动能力鉴定部门作了鉴定，证实王某患有精神分裂症。企业在仲裁过程中要求将退工理由改为"不符合录用条件"。 请依据劳动法回答： （1）企业的处理是否正确？为什么？（2）仲裁委员会是否应当接受企业变更退工理由的请求？为什么？（3）本案应当如何裁决？（4）仲裁委员会作出裁决后，企业应如何处理？
单选题王某在企业工作时因工负伤，致残后一直呆在家里，由父母照顾。后来，经好友介绍，王某又找到了一份工作，但该工作要求王某安装假肢。安装假肢的费用应由( )负担。A王某本人B王某因工致残前的工作单位C工伤保险基金D王某现在的工作单位
多选题下列规定中，正确的是（）。A施工承包、施工总承包验工计价采用季度验工计价和末次验工计价方式，工期不满三个月的项目，实行竣工后一次验工计价。B验工计价报表应由工程承包单位编制、监理单位审核、建设单位批准，并由各单位负责人签字、盖章C批准的开工报告是验工计价的依据