以下不属于阳光员工的工作行为基本准则中的四个坚信的是（）A、坚信节约不仅是一种意识，更是一种能力B、坚信同样的工作尽早完成会取得事半功倍的效果C、坚信阳光是国内一流的保险集团D、坚信自己还能做得更好E、坚信缺乏团队精神的人可能面临的将是一事无成

以下不属于阳光员工的工作行为基本准则中的四个坚信的是（）

  • A、坚信节约不仅是一种意识，更是一种能力
  • B、坚信同样的工作尽早完成会取得事半功倍的效果
  • C、坚信阳光是国内一流的保险集团
  • D、坚信自己还能做得更好
  • E、坚信缺乏团队精神的人可能面临的将是一事无成

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下列不属于绩效面谈的内容的是() A、工作业绩B、行为表现C、改进措施D、员工性格
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寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。A.工作目标和工作结果B.工作行为C.工作行为和工作结果D.工作结果
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以下关于键事件法的说法正确的有（ ）A．只包含有效的工作行为B．描述了员工的行为D．描述了行为产生的背景C．描述了员工行为产生的结果E．员工自己描述工作中的关键事件
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以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。(A)只包含有效的工作行为(B)描述了员工的行为(C)描述了员工行为产生的结果(D)描述了行为产生的背景(E)员工自己描述工作中的关键事件
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关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是( )。A．可以在诊断工作问题时提供准确的信息B．可以把员工工作行为和工作绩效进行排序C．前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D．依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
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关键事件是指员工在完成工作任务过程中的（）A、有效的工作行为B、无效的工作行为C、日常工作行为D、有效或无效的工作行为
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以下不属于员工培训系统四个子系统的是（）。A、培训需求分析B、培训规划C、培训组织实施D、培训者的选择
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以下不属于阳光员工的工作行为基本准则中的四个牢记的是（）A、牢记事业心和使命感是一切事业成功的必需品B、牢记公司发展利益是重中之重C、牢记永远不做有损于公司利益和声誉的任何事情D、牢记执行是最基本的职业素养E、牢记细节往往决定成败
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简述指导员工改变行为的四个步骤
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（）是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有效性。A、员工生产率B、组织公民行为C、社区服务D、工作承诺
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使员工富有成就要清楚以下（）A、员工在阳光学到什么B、员工在阳光做了哪些事情C、员工为公司发展发挥了什么
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在以下四个选项中，不属于成交不卖的是哪项
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绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应，以下不属于这四种反应的是（）A、积极、主动地工作B、保持原来的工作态度C、消极、被动地工作D、离职
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行为型目标是员工为完成组织绩效目标必须表现出来的工作行为，以下不属于行为型目标的是（）A、销售成本的下降B、团队合作C、市场份额的提高D、销售额的提高
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绩效评估过程不属于的是（）A、讨论工作要求B、观察员工的行为C、提供反馈辅导与昂绩效D、衡量员工标准
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以下不属于内部招聘方法的是（）。A、晋升B、职务调动C、工作轮换D、员工推荐
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寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。A、工作目标和工作结果B、工作行为C、工作行为和工作结果D、工作结果
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硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员工工作行为和工作绩效好中差存在一定的比例关系。
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多选题以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A只包含有效的工作行为B描述了员工的行为C描述了员工行为产生的结果D描述了行为产生的背景E员工自己描述工作中的关键事件
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单选题下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（　　）。[2016年真题]A组织公民行为是一种典型的积极工作行为B工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
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多选题在以下关于独立审计基本准则的说法中，正确的是（　）A独立审计基本准则是对注册会计师资格条件的基本规范B独立审计基本准则是对注册会计师执业行为的基本规范C独立审计基本准则是独立审计具体准则的制订依据D独立审计基本准则是是执业规范指南的基本依据
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