职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,存在不确定性的因素有()。A、劳动关系是否保留B、劳动收入是否能够满足职工自身需求C、是否对家庭还有净贡献D、原工作岗位是否保留

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,存在不确定性的因素有()。

  • A、劳动关系是否保留
  • B、劳动收入是否能够满足职工自身需求
  • C、是否对家庭还有净贡献
  • D、原工作岗位是否保留

相关考题:

下列对因工致残职工劳动关系的处理中,符合法律规定的是()A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位,保留劳动关系B:退出生产、工作岗位,解除劳动关系C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A:一至三级B:一一至四级C:八至十级D:七至十级

职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A:五至六级B:七至十级C:一至四级D:五至十级

职工因工致残被鉴定为(  ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级

(2016年) 根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( ) 伤残。A.九级至十级 B.七级至八级C.五级至六级 D.一级至四级

根据《工作保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。A、九级至十级 B、七级至八级 C、五级到六级 D、一级到四级

根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。A、 九级至十级B、 七级至八级C、 五级至六级D、 一级到四级

职工因工致残被鉴定为四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工本人享受哪些待遇?

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金如何计发?

职工因工致残被鉴定为五六级伤残的()A、保留劳动关系B、退出工作岗位C、用人单位适当安排工作D、保留原工作岗位

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,伤残后所能从事的工作的劳动收入是否能够满足职工自身需求,是否对家庭还有净贡献,都存在一定的不确定性

职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A、一至四级B、五至六级C、六至十级D、..七至十级

职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位应保留劳动关系,退出工作岗位,并享受相关待遇。

多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

单选题职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A五至六级B七至十级C一至四级D五至十级

单选题职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A一至四级B五至六级C六至十级D..七至十级

单选题《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()A职工因工致残被鉴定为一级至七级的B职工因工致残被鉴定为一级至六级的C职工因工致残被鉴定为一级至五级的D职工因工致残被鉴定为一级至四级的

判断题职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。A对B错

单选题职工因工致残被鉴定为(  ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A五至六级B七至十级C一至四级D五至十级

单选题职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A一至四级B五至六级C六至十级D七至十级

问答题职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金如何计发?

判断题职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位应保留劳动关系,退出工作岗位,并享受相关待遇。A对B错