大量事实证明，对促使会计人员遵守职业道德，具有最佳激励效果的是（ ）。 A．只奖不罚 B．只罚不奖 C．奖罚结合 D．精神奖励
教师在运用奖励与处罚时要尽量避免的行为是( )。A.当奖则奖。当罚则罚B.发扬民主C.符合实际，实事求是D.只通知当事人。不扩大宣传
“星火计划”中GCD业务专项奖——每周之星奖，每周通过GCD系统实现保费收入（）以上可奖励个人1颗星A、500元B、800元C、1000元D、1500元
非车险月度达标奖的奖惩对象（）A、三级机构非车险分管总B、三级机构非车险推动责任人C、四级机构负责人D、以上都是
“星火计划”非车险月度达标奖评奖标准是以非车占比（）为基础A、5%B、10%C、20%D、30%
“星火计划”每周之星奖奖励对象是（）A、销售人员B、三级机构非车分管总C、三级机构非车推动岗D、四级机构负责人
查勘人员只负责查勘车险案件，不负责非车险案件的查勘。
“星火计划”非车险月度达标奖入围获奖条件是（）A、本机构月度非车险占比≥10%B、本机构月度非车险占比＞5%C、本机构月度非车险同比增速5%以上D、本机构月度非车险同比增速10%以上
GCD展业津贴的奖励标准（）A、奖励非车险实收保费的0.5%B、2万以内的奖励非车实收保费的1%，2万以上的奖励非车实收保费的0.5%C、2万以内的奖励非车实收保费的0.5%，2万以上的奖励非车实收保费的1%D、奖励非车险实收保费的1%
“星火计划”非车险月度达标奖惩罚条件是（）A、三级机构本机构月度非车险占比＜10%B、三级机构本机构月度非车险占比＜5%C、四级机构本机构月度非车险占比＜10%D、四级机构本机构月度非车险占比＜5%
“星火计划”中非车险月度达标奖，三级机构最高可获得（）奖励，四级机构最高可获得（）奖励A、500元B、2500元C、5000元D、3000元
“星火计划”方案的非车占比目标是（）A、三级机构非车险占比≥10%B、四级机构非车险占比≥10%C、三四级机构非车险占比≥5%D、三四级机构非车险占比＞8%
GCD展业津贴主要奖励的险种类型是（）A、团车业务B、个车业务C、个险业务D、团非车业务
“星火计划”中GCD业务专项奖——幸福指数奖，凡GCD业务，均额外奖励实收保费的（）做为展业津贴A、0.5%B、0.8%C、1%D、1.2%
“星火计划”奖励三级机构标准是当月非车占比每超（）个点A、0.5B、1C、2D、5
《月度评优奖励管理办法》的奖项设置分为（）类A、部门申报奖B、优秀先进奖C、特别贡献奖D、标杆选树奖
STOP的原则是（）。A、惩罚性B、鼓励性C、不奖不罚性D、非惩罚性
月度话费奖，每月提取（）的奖励基金，从三等奖最后一名之后算起，按积分排名依次奖励100元/人，直至基金不足100元，以（）方式实施奖励。
奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（ ）。A、月度奖B、单项奖C、个人奖D、综合奖E、集体奖
13年MPJY奖励规定不包括下列哪项（）A、备件年度奖励B、备件月度奖励C、杰出贡献奖D、备件服务奖
举报奖励遵循“（）、奖励相当”的原则。A、一车一奖B、一案一奖C、一月一奖D、一日一奖
单选题STOP的原则是（）。A惩罚性B鼓励性C不奖不罚性D非惩罚性
多选题奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（ ）。A月度奖B单项奖C个人奖D综合奖E集体奖
多选题多选：阳性强化法的基本原理包括（ ）。A只奖不罚B奖励正常行为C又奖又罚D漠视异常行为
判断题查勘人员只负责查勘车险案件，不负责非车险案件的查勘。A对B错