“星火计划”中非车险月度达标奖，三级机构最高可获得（）奖励，四级机构最高可获得（）奖励A、500元B、2500元C、5000元D、3000元

“星火计划”中非车险月度达标奖，三级机构最高可获得（）奖励，四级机构最高可获得（）奖励

  • A、500元
  • B、2500元
  • C、5000元
  • D、3000元

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高风险对象的防护级别（ ）。A.分为三级，三级防护级别最高； B.分为三级，一级防护级别最高；C.分为四级，四级防护级别最高； D.分为四级，一级防护级别最高。
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“星火计划”主要推动车险业务发展。
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“星火计划”中GCD业务专项奖——每周之星奖，每周通过GCD系统实现保费收入（）以上可奖励个人1颗星A、500元B、800元C、1000元D、1500元
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非车险月度达标奖的奖惩对象（）A、三级机构非车险分管总B、三级机构非车险推动责任人C、四级机构负责人D、以上都是
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“星火计划”奖励四级机构标准是当月非车占比每超（）个点A、0.5B、1C、2D、5
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出单员绩效考核中非车险承运人责任险、货运险、个贷险标准件折合系数是2。
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“星火计划”非车险月度达标奖评奖标准是以非车占比（）为基础A、5%B、10%C、20%D、30%
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“星火计划”每周之星奖奖励对象是（）A、销售人员B、三级机构非车分管总C、三级机构非车推动岗D、四级机构负责人
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“泉州市杰出人才奖”获奖者可获得（）额度的奖励？
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综拓大团队经理管理绩效核算跟哪些指标有关（）A、车险保单续保率考核指标B、全辖综拓渠道达标人力及系数C、四级机构综拓团队建设系数D、主管业绩折算比例
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“星火计划”非车险月度达标奖入围获奖条件是（）A、本机构月度非车险占比≥10%B、本机构月度非车险占比＞5%C、本机构月度非车险同比增速5%以上D、本机构月度非车险同比增速10%以上
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GCD展业津贴的奖励标准（）A、奖励非车险实收保费的0.5%B、2万以内的奖励非车实收保费的1%，2万以上的奖励非车实收保费的0.5%C、2万以内的奖励非车实收保费的0.5%，2万以上的奖励非车实收保费的1%D、奖励非车险实收保费的1%
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“星火计划”里三级机构奖惩上限均为5颗星。
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“星火计划”非车险月度达标奖惩罚条件是（）A、三级机构本机构月度非车险占比＜10%B、三级机构本机构月度非车险占比＜5%C、四级机构本机构月度非车险占比＜10%D、四级机构本机构月度非车险占比＜5%
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“星火计划”方案的非车占比目标是（）A、三级机构非车险占比≥10%B、四级机构非车险占比≥10%C、三四级机构非车险占比≥5%D、三四级机构非车险占比＞8%
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“星火计划”非车险月度达标奖励只奖不罚。
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“星火计划”每周之星奖只要得星就可获得奖励。
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“星火计划”里四级机构奖惩上限均为10颗星。
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“星火计划”意外险主推产品是（）A、建筑工人意外险B、企事业单位员工团体意外险C、借款人意外险D、乘客意外险E、学平险F、驾乘无忧、车+意等卡单业务
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“星火计划”中GCD业务专项奖——幸福指数奖，凡GCD业务，均额外奖励实收保费的（）做为展业津贴A、0.5%B、0.8%C、1%D、1.2%
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“星火计划”奖励三级机构标准是当月非车占比每超（）个点A、0.5B、1C、2D、5
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《月度评优奖励管理办法》的奖项设置分为（）类A、部门申报奖B、优秀先进奖C、特别贡献奖D、标杆选树奖
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月度话费奖，每月提取（）的奖励基金，从三等奖最后一名之后算起，按积分排名依次奖励100元/人，直至基金不足100元，以（）方式实施奖励。
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奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（　）。A、月度奖B、单项奖C、个人奖D、综合奖E、集体奖
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13年MPJY奖励规定不包括下列哪项（）A、备件年度奖励B、备件月度奖励C、杰出贡献奖D、备件服务奖
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举报奖励遵循“（）、奖励相当”的原则。A、一车一奖B、一案一奖C、一月一奖D、一日一奖
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多选题奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（　）。A月度奖B单项奖C个人奖D综合奖E集体奖
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