企业领导人员违反“三重一大”决策制度，有下列（）情形的，应给予相应处理。A、决策后发现可能造成损失及时采取措施的B、改变集体决策事项的C、不履行或不正确履行“三重一大”决策程序的D、决策内容未违反党和国家政策法规及企业规章制度的
企业领导人员违反“三重一大”决策制度，有下列（）情形的，应给予相应处理。
- A、决策后发现可能造成损失及时采取措施的
- B、改变集体决策事项的
- C、不履行或不正确履行“三重一大”决策程序的
- D、决策内容未违反党和国家政策法规及企业规章制度的
相关考题：
下列关于三重一大监督员的制度的说法错误的一项是()。 A、三重一大监督员机制为公民监督党委的决策提供了途径，符合宪法的授予公民监督的权利，是法治精神的体现B、三重一大监督员的制度建设符合依法治国的精神C、三重一大监督员制度把权力关进了笼子D、我国没有规定三重一大监督员的制度，说明此制度是任意的临时起意
集团在贯彻落实“三重一大”决策制度中，有下列情形之一的，依照有关法规制度进行处理( )A.个人擅自决定“三重一大”事项的B.违反“三重一大”决策程序的C.未深入调查研究、科学论证而盲目决策的D.不遵守、不执行经过集体决策事项的
中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》规定，“三重一大”决策制度的执行情况，应当作为()的重要内容和企业领导人员经济责任审计的重点事项。A.巡视B.党风廉政建设责任制考核C.巡视、党风廉政建设责任制考核
总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》要求，贯彻落实“三重一大”决策制度，应完善下列决策机制。()A.群众参与、专家咨询和集体决策相结合B.群众参与、领导研究和集体决策相结合C.领导研究、专家咨询和集体决策相结合
当前，公司“三重一大”事项的决策应遵循哪些制度（）。A.2010年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》B.2011年集团公司党委印发的《关于进一步贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》C.2014年公司党委印发的《关于进一步贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》D.2015年公司党委印发的《进一步贯彻落实“三重一大”制度的党委决策办法》
贯彻落实“三重一大”决策制度应予责任追究的情形包括（）A、学校领导干部违反相关规定，不履行或不正确履行“三重一大”决策制度B、不执行或擅自改变集体决定C、违反议事规则，未经集体讨论而个人决策、事后又不通报D、因决策的前提条件发生重大改变而导致无法执行决定
国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指：（）。A、生产经营的重大决策B、重要人事任免C、重大项目安排D、大额度资金运作
当前，公司“三重一大”事项的决策应遵循的制度有：（）。A、2010年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》B、2011年集团公司党委印发的《关于进一步贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》C、2014年公司党委印发的《关于进一步贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》D、2015年公司党委印发的《进一步贯彻落实“三重一大”制度的党委决策办法》
多选题“三重一大”决策报告制度主要包括（）A各级党委教育工委要定期听取学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况报告B学校应按隶属关系、分年度向各级党委教育工委报送执行“三重一大”决策制度的工作总结C学校党组织应将“三重一大”决策制度的执行情况列为民主生活会和述职述廉的重要内容D学校党组织应将“三重一大”决策情况向学校教代会报告
多选题国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指：（）。A生产经营的重大决策B重要人事任免C重大项目安排D大额度资金运作
多选题贯彻落实“三重一大”决策制度应予责任追究的情形包括（）A学校领导干部违反相关规定，不履行或不正确履行“三重一大”决策制度B不执行或擅自改变集体决定C违反议事规则，未经集体讨论而个人决策、事后又不通报D因决策的前提条件发生重大改变而导致无法执行决定
填空题“三重一大”决策制度的执行情况，应当作为巡视、（）考核的重要内容和企业领导人员经济责任审计的重点事项；作为民主生活会、企业领导人员（）的重要内容；作为厂务公开的重要内容。