对事故的原因进行分析,有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。

对事故的原因进行分析,有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。


相关考题:

依据建筑深基坑工程施工安全技术规范(JGJ311-2013),对事故的原因进行分析,有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。() 此题为判断题(对,错)。

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定:在分析事故时,应从间接原因入手,逐步深入到直接原因,从而掌握事故的全部原因。再分清主次,进行责任分析() 此题为判断题(对,错)。

对事故的原因进行分析,技术和设计上有缺陷、缺乏或不懂安全操作技术知识属于造成事故的间接原因。() 此题为判断题(对,错)。

对导致事故发生条件的直接原因和()进行重点分析。 A、主观原因B、客观原因C、间接原因D、诱导原因

进行事故原因分析的步骤有__。 A.整理和阅读调查材料B.分析伤害方式C.分析确定事故的直接原因D.分析确定事故的间接原因E.确定事故的责任者

下列不属于事故案例分析中“管理”的间接原因是( )。

简述生产安全事故案例分析中属于“管理”的间接原因。

风险事故发生的潜在原因,造成损失的间接原因,一般被称为( )。A.风险事件B.风险事故S 风险事故发生的潜在原因,造成损失的间接原因,一般被称为( )。A.风险事件B.风险事故C.损失D.风险因素

下列属于事故案例分析中“管理”的间接原因是( )。

事故案例分析中,属于“管理”的间接原因的是( )。

根据事故调查的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故的()和领导责任者

对事故的原因进行分析,技术和设计上有缺陷、缺乏或不懂安全操作技术扣识属于造成事故的间接原因。

什么是事故的直接原因?什么是事故的间接原因?什么是事故责任分析?

安全管理绩效是造成事故的间接原因。

进行事故原因分析包括以下哪些步骤()。A、整理和阅读调查材料B、分析伤害方式C、分析确定事故的直接原因D、分析确定事故的间接原因E、确定事故的责任者

按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定,下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为?()A、对现场工作缺乏检查或指导错误B、使用不安全设备C、手代替工具操作D、物体存放不当E、有分散注意力行为

下列说法正确的有()A、风险事故是风险事故发生的潜在原因,是造成损失的内在或间接原因B、风险因素是是造成损失的直接的或外在的原因C、风险事故是是造成损失的直接的或外在的原因D、风险因素是风险事故发生的潜在原因,是造成损失的内在或间接原因

事故原因分析包括分析事故的()A、直接原因B、管理原因C、技术原因D、主要原因E、间接原因

问答题什么是事故的直接原因?什么是事故的间接原因?什么是事故责任分析?

问答题造成事故的间接原因有哪些?

判断题对事故的原因进行分析,有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。A对B错

多选题下列说法正确的有()A风险事故是风险事故发生的潜在原因,是造成损失的内在或间接原因B风险因素是是造成损失的直接的或外在的原因C风险事故是是造成损失的直接的或外在的原因D风险因素是风险事故发生的潜在原因,是造成损失的内在或间接原因

判断题对事故的原因进行分析,技术和设计上有缺陷、缺乏或不懂安全操作技术扣识属于造成事故的间接原因。A对B错

判断题对事故的原因进行分析,技术和设计上有缺陷属于造成事故的直接原因。A对B错

多选题按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定,下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为()。A对现场工作缺乏检查或指导错误B使用不安全设备C手代替工具操作D物体存放不当E有分散注意力行为

多选题进行事故原因分析包括以下哪些步骤()。A整理和阅读调查材料B分析伤害方式C分析确定事故的直接原因D分析确定事故的间接原因E确定事故的责任者

单选题根据综合原因论,事故调查过程体现为( )。A基础原因→间接原因→直接原因→事故经过→事故现象B基础原因→直接原因→间接原因→事故经过→事故现象C事故现象→事故经过→直接原因→间接原因→基础原因D事故现象→事故经过→间接原因→直接原因→基础原因