问答题简述年金保险的税收优惠政策。
问答题
简述年金保险的税收优惠政策。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
为发挥企业年金税收优惠政策的作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效管理。以下关于企业年金税收优惠政策实施原则说法不正确的是：（）。A.必须以保持公平性为前提B.必须与基本养老保险协调发展C.必须考虑财政的承受能力D.必须考虑个人所获得的收益
下列各项对企业年金的认识不正确的是( )。A．与强制性的基本养老保险制度相比，企业年金往往由雇主根据法律法规、集体谈判结果或者自愿原则建立，政府参与较少，但给予一定的税收优惠政策B．只有经济效益好的企业才具有发展企业年金的客观条件，覆盖面较窄C．企业年金也带有一定的强制性，可以承担一部分社会保障的责任，因此政府应予以税收优惠D．企业年金是介于社会保险与商业保险之间的一种特殊养老保险形式
《龙翔安康个人税收优惠型健康保险A款（万能型）（HULA）》的投保范围是（）。A、已参加公费医疗或基本医疗保险且未满法定退休年龄的适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人B、已参加公费医疗或基本医疗保险且已满法定退休年龄的适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人C、未参加公费医疗或基本医疗保险且未满法定退休年龄的适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人D、未参加公费医疗或基本医疗保险且已满法定退休年龄的适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人
为提高企业年金税收优惠政策效率，极大发挥企业年金税收优惠政策作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前，从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看，税收优惠政策的管理手段主要包括（）。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求A、①②③B、②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
单选题在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。A①②③⑤B①②③④C②③④⑤D①②③④⑤