多选题常被作为销售绩效评估基础的投人指标有()A销售量B非销售活动C费用D工作时间E销售访问次数

多选题
常被作为销售绩效评估基础的投人指标有()
A

销售量

B

非销售活动

C

费用

D

工作时间

E

销售访问次数


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

供应商绩效评估指标有哪些?

以下()指出,对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展

()指出,对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展

反映销售人员销售绩效的主要评估指标有()。A、销售费用占总成本百分比B、毛利C、销售量增长情况D、销售区域的潜力E、每次访问的平均费用

绩效评估的目标有哪几个方面?

为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来,态度应该被()A、当发现不好的渠道成员销售时评估B、独立评估销售数据C、给予比基础销售数据更多的比重D、当作渠道成员绩效最重要的标准E、总是在销售数据被评估时评估

作为人力资源管理基础和重要的文件,绩效评估的基本信息来源是()A、绩效考评表B、职务说明书C、职位说明书D、绩效记录

采购绩效评估的指标有哪些?

绩效评估的般性指标有哪些?

常被作为销售绩效评估基础的产出指标有()A、销售量B、订单C、客户D、工作时间E、销售访问次数

常被作为销售绩效评估基础的投人指标有()A、销售量B、非销售活动C、费用D、工作时间E、销售访问次数

绩效管理评估指标有()。A、被评估的人数B、信息质量C、绩效等级的分布D、绩效面谈的质量E、总体成本/收益比

短期绩效考评效果评估的主要指标有什么?

绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算,是进行绩效评估的基础。

多选题绩效管理评估指标有()。A被评估的人数B信息质量C绩效等级的分布D绩效面谈的质量E总体成本/收益比

问答题绩效评估的目标有哪几个方面?

多选题常被作为销售绩效评估基础的产出指标有()A销售量B订单C客户D工作时间E销售访问次数

单选题为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来,态度应该被()A当发现不好的渠道成员销售时评估B独立评估销售数据C给予比基础销售数据更多的比重D当作渠道成员绩效最重要的标准E总是在销售数据被评估时评估

问答题供应商绩效评估指标有哪些?

单选题()指出,对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A绩效评估B环境因素C沟通技能D培训和发展

判断题绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算,是进行绩效评估的基础。A对B错

问答题采购绩效评估的指标有哪些?

问答题绩效评估的一般性指标有哪些?

单选题以下()指出,对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A绩效评估B环境因素C沟通技能D培训和发展

问答题常见的销售人员绩效指标有哪些?

多选题下列分销渠道运行绩效评估指标中,属于渠道财务绩效评估的指标有()。A商品周转速度B市场覆盖率C市场占有率D渠道销售利润率E资产利润率

多选题反映销售人员销售绩效的主要评估指标有()。A销售费用占总成本百分比B毛利C销售量增长情况D销售区域的潜力E每次访问的平均费用