下列激励理论中，( )认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。A．期望理论B．强化理论C．公平理论D．双因素理论
强化理论认为强化的具体方式有()。 A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
强化理论认为,计时工资属()。 A.固定间隔强化B.可变间隔强化C.可变比率强化D.固定比例强化
强化理论认为强化可以塑造行为，强调控制行为的因素是外部强化物。()
关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。A．强化理论忽略人的心理状态B．强化理论行为仅注重行为和结果C．严格讲，强化理论属于动机激励理论D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。A、强化理论B、期望理论C、公平理论D、ERG理论
社会学习理论认为，强化可分为外部强化和（）。A、自我强化B、替代强化C、正强化D、负强化
社会学习理论认为，强化包括（）。A、外部强化B、替代强化C、负强化D、自我强化
认为遗忘是记忆痕迹得不到强化而逐渐减弱以至最后完全消失，这是（）A、干扰理论B、消退理论C、强化理论D、抑制理论
强化理论认为，强化类型包括（）、（）、（）、（）等。
下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、双因素理论
强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退E、消极强化
多选题社会学习理论认为，强化可分为外部强化和（）。A自我强化B替代强化C正强化D负强化
填空题强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（）
单选题下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。A强化理论B期望理论C公平理论DERG理论
问答题激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
多选题关于强化理论，下列阐述不正确的是（ ）。A强化理论忽略人的心理状态B强化理论注重行为和结果C严格讲，强化理论属于动机激励理论D强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
多选题社会学习理论认为，强化包括（）。A外部强化B替代强化C负强化D自我强化
填空题强化理论认为人的行为是_______________的函数。
单选题认为遗忘是记忆痕迹得不到强化而逐渐减弱以至最后完全消失，这是（）A干扰理论B消退理论C强化理论D抑制理论
填空题强化理论认为，强化类型包括（）、（）、（）、（）等。