单选题“红圈职位”是指()。A新的薪酬水平高于原有薪酬的职位B新的薪酬水平低于原有薪酬的职位C新的薪酬水平等于原有薪酬的职位D新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位

单选题
“红圈职位”是指()。
A

新的薪酬水平高于原有薪酬的职位

B

新的薪酬水平低于原有薪酬的职位

C

新的薪酬水平等于原有薪酬的职位

D

新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位


参考解析

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“红圈职位”是指( )。A.新的薪酬水平高于原有薪酬的职位B.新的薪酬水平低于原有薪酬的职位C.新的薪酬水平等于原有薪酬的职位D.新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位

由于薪酬制度的调整,可能会出现“红圈职位”, 对于这样的职位正确的做法有( )。 A.降低员工的原有薪酬 B.保留原有薪酬,低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理 C.对其进行培训,并调整到与现行薪酬相适应的职位上去 D.可通过增加工作职责和工作内容,以使其与新的薪酬水平相对应

物理降温半小时后测体温绘制符号是( )A、红虚线 红点B、红虚线 红圈C、蓝虚线 红点D、红虚线 蓝圈

在职位分析中,用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

物理降温后的体温,绘制符号及连线是A.红点红虚线B.蓝点蓝虚线C.红圈红虚线D.蓝圈蓝虚线E.红圈蓝虚线

物理降温后体温绘制符号及连线是A.红点红虚线B.蓝点蓝虚线C.红圈红虚线D.蓝圈蓝虚线E.红圈蓝虚线

关于职位分析,说法错误的是( )A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

大自然圈是指()、()、()和生物圈

物理降温后体温绘制符号及连线是()A、红点红虚线B、蓝点蓝虚线C、红圈红虚线D、蓝圈蓝虚线E、红圈蓝虚线

物理降温后的体温,绘制符号及连线是()。A、红点红虚线B、蓝点蓝虚线C、红圈红虚线D、蓝圈蓝虚线E、红圈蓝虚线

在三测单上绘制正确的是()。A、脉搏红点,心率红圈,两者之间红线相连B、心率红点,脉搏红圈,两者之间红线相连C、脉搏红点,心率红圈,两者之间红虚线相连D、心率红点,脉搏红圈,两者之间红虚线相连E、心率红点,脉搏红圈,两者之间蓝虚线相连

禁令标志颜色是()。A、黄色、黑边、黑图案B、白底、红圈、红杠、黑圈

禁止车辆停放标志为蓝底红圈红斜杠。

物理降溢后的体温,绘制符号及连线是()A、红点红虚线B、蓝点蓝虚线C、红圈红虚线D、蓝圈蓝虚线E、红圈蓝虚线

职位竞聘是指()

职位分类是指什么?

绘制列车占线程序实绩图时,列车晚点到达表示为()。A、黑圈B、红圈C、蓝圈D、红三角

如果新职位的薪酬低于原有职位,应该()。A、按照新职位的薪酬标准发放B、降低原有薪酬C、对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式D、不需要对这些"红圈职位"的员工进行培训

禁令标志的颜色一般为()。A、白底黑圈黑杠黑图案B、白底红圈红杠黑图案C、黄底红圈红杠黑图案D、黄底黑圈黑杠黑图案

禁令标志的颜色一般为()。A、白底黑圈黑图案B、白底红圈黑图案C、黄底红圈黑图案D、白底红圈白图案

白底、红圈、黑图案的交通标志是禁令标志。

单选题物理降温后体温绘制符号及连线是()A红点红虚线B蓝点蓝虚线C红圈红虚线D蓝圈蓝虚线E红圈蓝虚线

单选题车档表示器的颜色是()。A黑底红圈B白底红圈C黄底红圈D蓝底红圈

单选题如果新职位的薪酬低于原有职位,应该()。A按照新职位的薪酬标准发放B降低原有薪酬C对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式D不需要对这些"红圈职位"的员工进行培训

单选题禁令标志的颜色一般为()。A白底黑圈黑图案B白底红圈黑图案C黄底红圈黑图案D白底红圈白图案

单选题禁令标志颜色是()。A黄色、黑边、黑图案B白底、红圈、红杠、黑圈

单选题禁令标志的颜色一般为()。A白底黑圈黑杠黑图案B白底红圈红杠黑图案C黄底红圈红杠黑图案D黄底黑圈黑杠黑图案

单选题物理降温后的体温,绘制符号及连线是()。A红点红虚线B蓝点蓝虚线C红圈红虚线D蓝圈蓝虚线E红圈蓝虚线