管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（ ） A．职务等级 B．岗位数量 C．职务高低 D．岗位路线
管理幅度是指组织中最高一级管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。() 此题为判断题(对，错)。
法约尔提出的管理原则有:() A. 五项B.六项C.十项D.十四项
在组织管理中，无论对于哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导者的命令，这一条普遍的、永久的、而且是必要的原则。这指的是法约尔14条管理原则中的哪一条：()A、集中化B、统一领导C、统一指挥D、等级系列
管理机构中,最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列,这既是执行权力的线路,也是信息传递的渠道,一般情况下不要轻易地违反它。() 此题为判断题(对，错)。
法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则
法约尔的集权指的是从最上级到最下级各层权力连成的等级结构。() 此题为判断题(对，错)。
根据《建筑业企业资质管理规定》的规定，建筑业企业首次申请或增项申请建筑业企业资质的，应当申请（ ）。A、最低等级资质B、比最高等级低一级的资质C、最高等级资质D、比最低等级高一级的资质
国标规定，标准公差有（）个公差等级，其中（）为最高一级，（）为最低一级.
国标规定，标准公差有（）个公差等级，其中（）为最高一级，IT01为最低一级
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（ ）A、职务等级B、岗位数量C、职务高低D、岗位路线
交流联络线的电压等级宜与主网（）电压等级相一致。A、最低一级B、最高一级C、末端D、首端
“十四项管理原则”是（）根据自己长期的管理经验提出的管理原则。A、法约尔B、泰罗C、马斯洛D、梅奥
以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）A、权责对等B、规范录用C、遵守纪律D、非人格化的人员关系E、等级制度
法约尔十分重视管理的系统化。他努力探求确立企业良好的工作秩序和管理原则，并根据自己长期的管理经验，提炼出十四项原则。
“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项？（）A、统一指挥原则B、统一领导原则C、等级链原则D、集中化原则
提出管理十四项原则的是（）A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔
列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
集中作业关系是受理网点与作业中心之间建立的对应关系,下面哪一级机构有权建立并维护。（）A、受理网点B、作业中心C、一级分行运营管理部D、一级支行运营管理部
单选题“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项？（）A统一指挥原则B统一领导原则C等级链原则D集中化原则
判断题法约尔十分重视管理的系统化。他努力探求确立企业良好的工作秩序和管理原则，并根据自己长期的管理经验，提炼出十四项原则。A对B错
单选题管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（ ）A职务等级B岗位数量C职务高低D岗位路线
单选题“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔十四项管理原则中的哪一项？（ ）A统一指挥B统一领导C等级链D集中化
多选题以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）A权责对等B规范录用C遵守纪律D非人格化的人员关系E等级制度
问答题简述法约尔对管理学提出的十四项管理基本原则。
问答题列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。