多选题组织在背景调查时应注意的是（ ）。A只调查与工作有关的情况B重点调查核实客观内容C慎重选择第三者D评估调查材料的可靠程度E利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题
多选题
组织在背景调查时应注意的是（ ）。
A
只调查与工作有关的情况
B
重点调查核实客观内容
C
慎重选择第三者
D
评估调查材料的可靠程度
E
利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题
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相关考题：
在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下C.证明人所提供的信息是否真实D.进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效
背景调查应关注的重要问题包括（ ）。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法C.注意调查对象的选择D.背景调查的内容应简明、实用E.背景调查应确定明确的主题 确认答案
在进行背景审查的过程中，应当注意把握好的关键点不包括（ ）。A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下C.进行基于胜任素质的背景审查，必须由外部专家来完成D.进行基于胜任素质的背景审查，必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
问答题背景调查应该特别注意的几个问题。