多选题传统从事管理与现代人力资源管理的区别,体现在()A管理概念B管理模式C管理重心D管理方法E管理部门的性质
多选题
传统从事管理与现代人力资源管理的区别,体现在()
A
管理概念
B
管理模式
C
管理重心
D
管理方法
E
管理部门的性质
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
问答题试述人力资源管理与传统人事管理的区别。