单选题在制定以下哪一项时,包括高层管理人员参与是最重要的()。A战略计划BIS政策CIS程序D标准和指南

单选题
在制定以下哪一项时,包括高层管理人员参与是最重要的()。
A

战略计划

B

IS政策

C

IS程序

D

标准和指南


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cio的主要职责包括:()。 A.确立信息处理和利用及其所需设备方面的政策、标准和程序,制定组织信息制度和信息政策B.提升组织和员工的信息素质、信息能力C.参与制定组织发展战略,领导组织信息战略的制定D.培育良好的信息文化

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效

内部审计师参与重新设计时不包括以下哪一项?A.确定重新设计是否得到高层管理人员的支持。B.推荐考虑领域。C.为新系统制定审计计划。D.指导新系统实施。

在制定以下哪一项时,包括高层管理人员参与是最重要的()。A、战略计划B、IS政策C、IS程序D、标准和指南

政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一项高级管理职能开展业务审查。在这个管理层次上审计师是否应当期望找到相关的政策和程序?()A、是,所有的政策及程序均由高级管理层制定。B、否,高级管理层只为下级人员制定政策及程序。C、是,政策及程序适用于组织的所有等级。D、否,只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。

关于电子邮件保密,以下哪项是最重要的并且推动着其他几项?()A、程序B、政策C、标准D、指南

以下哪一项商业银行内部制度不需要向银监会备案()。A、合规政策B、合规管理程序C、合规指南D、合规管理人员名单

长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与;而战略计划却是由各层管理人员参与。

内部审计师参与重新设计时不包括以下哪一项?()A、确定重新设计是否得到高层管理人员的支持;B、推荐考虑领域;C、为新系统制定审计计划;D、指导新系统实施。

组织高层一般制定更多的非程序性计划和战略性计划。

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?()A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?()A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效

关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是()A、计划工作是全体管理人员的一项职能B、一线的基层管理人员制订的是工作计划C、高层的管理人员制订的是战略计划D、高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划

变革型是高层管理人员或者自己制定战略,或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。()

在制定绩效计划时,应该遵循的原则不包括以下哪项()A、战略一致B、高层决策C、职位特殊D、突出重点

单选题在制定绩效计划时,应该遵循的原则不包括以下哪项()A战略一致B高层决策C职位特殊D突出重点

单选题如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假()A除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功B或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功D如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效

单选题政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一项高级管理职能开展业务审查。在这个管理层次上审计师是否应当期望找到相关的政策和程序?()A是,所有的政策及程序均由高级管理层制定。B否,高级管理层只为下级人员制定政策及程序。C是,政策及程序适用于组织的所有等级。D否,只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。

多选题在加强战略性社会管理中,政府的角色包括()。A制定参与的政策框架、标准B提供资金支持C提供能力建设D制定对话机制、了解需求E推广创新案例F鼓励战略合作

单选题内部审计师参与重新设计时不包括以下哪一项?()A确定重新设计是否得到高层管理人员的支持;B推荐考虑领域;C为新系统制定审计计划;D指导新系统实施。

单选题如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?()A除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功B或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功D如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效

单选题关于电子邮件保密,以下哪项是最重要的并且推动着其他几项?()A程序B政策C标准D指南

单选题高层管理者执行相对较多的是()A程序性计划和作业计划B战略计划和程序计划C非程序性计划和作业计划D非程序性计划和战略计划

单选题在规划过程中,业主或高层管理的角色作用包括所有下列事项,除了:()A优先权的设定B政策和方式程序C关键的人员配置决策D范围基准计划的制定

单选题以下哪一项商业银行内部制度不需要向银监会备案()。A合规政策B合规管理程序C合规指南D合规管理人员名单

单选题企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于()A指令型方式B合作型方式C变革型方式D文化型方式

判断题长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与;而战略计划却是由各层管理人员参与。A对B错