单选题()允许员工改变工作到达和离去的时间。A固定工作时间B弹性制工作时间C压缩制工作时间D工作共享

单选题
()允许员工改变工作到达和离去的时间。
A

固定工作时间

B

弹性制工作时间

C

压缩制工作时间

D

工作共享


参考解析

解析: 弹性制工作时间,允许员工改变到达和离去的时间。工作中有一段主要时间所有员工都要到场(主要时间),其他时间可视为弹性工时。
优点:提高员工士气和工作表现;降低部门成本

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凡是数据到达速率和离去速率不同的地方都可以设置缓冲区。A对B错

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()允许员工改变工作到达和离去的时间。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享

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凡是数据到达速率和离去速率不同的地方都可以设置缓冲区。

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企业生产能力选择策略有()。A、库存调节策略B、改变劳动力数量和改变工作时间C、外包策略D、使用临时员工E、改变“自制还是外购”的决策

()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A、加强员工正式的组织沟通B、上级根据员工的技能水平调整工作负荷C、允许员工参与组织变革决策,表达自己的观点和提出申诉D、帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松E、允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日

需要变更工作班中的成员时,由工作许可人在已开工的两份工作票上填写离去工作人员、增添工作人员姓名和变更时间并签名。

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单选题上班时间员工应全身心地投入工作,银行()。A允许员工随意处理私事B允许员工请求同事占用工作时间帮助处理私事C不允许员工处理私事D允许员工适当处理必要的私事

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