单选题2012年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为( )万元。A147.2B187.2C237.2D367.2
单选题
2012年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为( )万元。
A
147.2
B
187.2
C
237.2
D
367.2
参考解析
解析:
事项(3)、(4)同时增加“应付职工薪酬”的借方和贷方金额,不影响期末金额:2260-1960+17.2-60-20=237.2(万元)。
事项(3)、(4)同时增加“应付职工薪酬”的借方和贷方金额,不影响期末金额:2260-1960+17.2-60-20=237.2(万元)。
相关考题:
立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,2008年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元,2008年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1) 12月10日,发放11月份职工工资980万元,其中代扣个人所得税40万元。(2) 12月10日-20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。(3) 12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2008年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。(4) 12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。(5) 12月25日,公司根据2007年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。根据事项(3),立华公司应确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是( )万元。A.0B.0.75C.15.00D.20.00
立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元,2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1)12月10日,发放11月份职工工资1000万元,其中代扣个人所得税50万元。(2)12月10日至20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.5万元。(3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2019年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3.6万元,每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日,公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该电视机每台成本0.7万元,市场售价1万元(不含增值税)。(5)12月25日,公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元,实际支付辞退福利合计130万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第(1)至第(4)题。根据事项(3),立华公司应在当月确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是( )万元。A.0B.0.50C.16D.20
立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元,2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1)12月10日,发放11月份职工工资1000万元,其中代扣个人所得税50万元。(2)12月10日至20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.5万元。(3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2019年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3.6万元,每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日,公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该电视机每台成本0.7万元,市场售价1万元(不含增值税)。(5)12月25日,公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元,实际支付辞退福利合计130万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第(1)至第(4)题。2019年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为( )万元。A.228.50B.98.50C.208.50D.183.60
共用题干立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元,20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:1)12月10日,发放11月份职工工资980万元,其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自20×8年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日,公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日,公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素,根据以上资料,回答下列问题。20×8年12月31日,立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额为( )万元。A:73.60B:93.60C:118.60D:183.60
共用题干立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元,20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:1)12月10日,发放11月份职工工资980万元,其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自20×8年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日,公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日,公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素,根据以上资料,回答下列问题。根据职工提供服务的受益对象,立华公司20×8年12月应计入管理费用的职工薪酬是( )万元。A:57.65B:66.25C:76.10D:76.25
A公司应付职工薪酬年初余额2 000万元,本年计入生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬为2 300万元,应付职工薪酬期末余额1 800万元,则“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为( )。A.2000万元B.0C.2300万元D.2500万元
A公司应付职工薪酬年初余额为2 000万元,本年计入生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬为2 300万元,应付职工薪酬期末余额为1 800万元。不考虑其他因素, A公司该年度现金流量表“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的本期金额为( )。A.2000万元B.0C.2300万元D.2500万元
单选题立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元,2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1)12月10日,发放11月份职工工资980万元。(2)12月10~20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。(3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2012年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日,公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍,与10名中层管理人员签订如下协议:①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓;②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年,如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓,假定不考虑相关税费。根据上述资料,回答下列问题。2012年12月31日,立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额为()万元。A73.60B93.60C118.60D183.60
单选题立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元,2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1)12月10日,发放11月份职工工资980万元。(2)12月10~20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。(3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2012年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日,公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍,与10名中层管理人员签订如下协议:①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓;②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年,如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓,假定不考虑相关税费。根据上述资料,回答下列问题。根据事项(3),立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是()万元。A0B0.70C15D20
单选题A公司应付职工薪酬年初余额2 000万元,本年计入生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬为2 300万元,应付职工薪酬期末余额1 800万元,则“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()。A2 000万元B0C2 300万元D2 500万元