单选题根据事项（3），立华公司应确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是（ ）万元。A0B1.5C30.0D40.00
单选题
根据事项（3），立华公司应确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是（ ）万元。
A
0
B
1.5
C
30.0
D
40.00
参考解析
解析：
企业将拥有的资产无偿提供给职工使用的，应该借记“管理费用”、“应付职工薪酬”等，贷记“应付职工薪酬”。“应付职工薪酬”贷方发生额＝（6＋12）÷12×20＝30（万元）。
企业将拥有的资产无偿提供给职工使用的，应该借记“管理费用”、“应付职工薪酬”等，贷记“应付职工薪酬”。“应付职工薪酬”贷方发生额＝（6＋12）÷12×20＝30（万元）。
相关考题：
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，2008年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2008年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1) 12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。(2) 12月10日-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3) 12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2008年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4) 12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5) 12月25日，公司根据2007年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。根据事项(3)，立华公司应确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是( )万元。A．0B．0.75C．15.00D．20.00
按照新会计准则规定，以下( )科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬，贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬，期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。A．应付账款B．应付职工薪酬C．应交税费D．其他应付款
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。（4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。（5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。根据事项（4），立华公司应确认的主营业务收入是（ ）万元。A.0B.35C.50D.52.65
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。（4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。（5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。根据事项（3），立华公司应在当月确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是（ ）万元。A.0B.0.50C.16D.20
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。（4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。（5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。2019年12月31日，立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（ ）万元。A.228.50B.98.50C.208.50D.183.60
共用题干立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。根据事项(3)，立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是( )万元。A:0B:0.75C:15.00D:20.00
共用题干立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。20×8年12月31日，立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额为( )万元。A:73.60B:93.60C:118.60D:183.60
共用题干立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。根据事项(4)，立华公司应确认的主营业务收入是( )万元。A:0B:37.65C:45.00D:52.65
共用题干立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。根据职工提供服务的受益对象，立华公司20×8年12月应计入管理费用的职工薪酬是( )万元。A:57.65B:66.25C:76.10D:76.25
多选题长城公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17％，2×10年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1695万元，2×10年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1470万元，其中代扣个人所得税60万元。（2）12月10日至12月20日，公司维修人员对专设销售机构用设备进行日常维修，应付薪酬12.9万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×10年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为4.5万元，每辆轿车年折旧为9万元。（4）12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本0.9万元，市场售价1.35万元（不含增值税）。（5）为留住优秀管理人才，将以总价150万元的价格购买并按照固定资产入账的10辆小轿车，以总价50万元的价格出售给公司优秀管理职工。出售合同没有规定职工在取得后至少应提供服务的年限，假定该事项不考虑增值税。下列关于长城公司的账务处理的说法中，正确的有）。A根据事项（1），长城公司应确认应付职工薪酬借方发生额1470万元B根据事项（3），长城公司应确认应付职工薪酬22.5万元C根据事项（4），长城公司应确认的主营业务收入67.5万元D根据事项（5），长城公司应计入管理费用的职工薪酬为100万元
单选题立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1)12月10日，发放11月份职工工资980万元。(2)12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。2012年12月31日，立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额为()万元。A73.60B93.60C118.60D183.60
单选题立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1)12月10日，发放11月份职工工资980万元。(2)12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。根据职工提供服务的受益对象，立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬是()万元。A57.65B66.25C76.10D76.25
单选题立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1)12月10日，发放11月份职工工资980万元。(2)12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。根据事项(3)，立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是()万元。A0B0.70C15D20
不定项题根据资料（1）至（4），下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目的贷方发生额是（）万元。A1435.1B1385.1C1000D400