多选题企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）A明确部门编制B确定职务轮换幅度C提高员工素质D改善企业文化E明确员工培训数量及类别

多选题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）
A

明确部门编制

B

确定职务轮换幅度

C

提高员工素质

D

改善企业文化

E

明确员工培训数量及类别

参考解析

解析： 本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。参见教材P205表7-1

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