单选题填方密实后的千密度,应有90%以上符合设计要求;其余10%的()不得大于0.08t/气且不宜集中。A最低值与最高值之差B最高值与设计值之差C最低值与设计值之差D最低值与平均值之差

单选题
填方密实后的千密度,应有90%以上符合设计要求;其余10%的()不得大于0.08t/气且不宜集中。
A

最低值与最高值之差

B

最高值与设计值之差

C

最低值与设计值之差

D

最低值与平均值之差


参考解析

解析: 暂无解析

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员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为() A、薪酬等级差B、薪酬区间跨度C、薪酬区间均值D、薪酬区间渗透度

薪酬变动比率的公式是( )。A.最高值与最低值之差与最高值之间的比率B.最高值与最低值之差与最低值之间的比率C.同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率D.同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

填土必须按规定分层压实,取样测定压实后的干密度,应有( )以上符合设计要求,其余最低值与设计值的差不应大于0.08g/m3,且不应集中。A.70%B.80%C.90%D.100%

填方密实后的千密度,应有90%以上符合设计要求;其余10%的()不得大于0.08t/气且不宜集中。A、最低值与最高值之差B、最高值与设计值之差C、最低值与设计值之差D、最低值与平均值之差

下列()不是地温年振幅的正确表述。()A、地表或地中某点一年中地温的最高值B、地表或地中某点一年中地温的最低值C、地表或地中某点一年中地温最高值与最低值之差的一半D、地表或地中某点一年中地温最高值与最低值之差

一日中气温的最高值与最低值之差称为()。

同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为()。A、薪酬区间B、薪酬水平C、增薪幅度D、薪酬结构

同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()A、薪酬变动比率B、薪酬区间中值C、薪酬区间渗透度D、薪酬中值级差

一天中气温的最高值与最低值之差称为()。

填土压实后的干密度,应有()以上符合设计要求,其余()的最低值与设计值的差,不得大于0.08g/mm3,且应分散,不得集中。A、90%,10%B、80%,20%C、70%,30%D、60%,40%

一天中气温最高值与最低值之差称为()。一年中最高月平均气温与最低月平均气温之差称为()。

车钩高度差,是指车钩距轨面的最高值与最低值之差。

()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A、薪酬水平B、薪酬变动幅度C、薪酬变动比率D、薪酬等级

双位调节时,控制的温度上限与下限之差为()。A、冷间设计温度B、冷间温度最高值C、冷间温度最低值D、运行温度波动

单选题()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A薪酬水平B薪酬变动幅度C薪酬变动比率D薪酬等级

填空题一天中气温的最高值与最低值之差称为()。

单选题同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()A薪酬变动比率B薪酬区间中值C薪酬区间渗透度D薪酬中值级差

单选题(2014.10单21)同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为 ( )A薪酬区间B薪酬水平C增薪幅度D薪酬结构

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单选题填土压实后的干密度,应有()以上符合设计要求,其余()的最低值与设计值的差,不得大于0.08g/mm3,且应分散,不得集中。A90%,10%B80%,20%C70%,30%D60%,40%

多选题下列()不是地温年振幅的正确表述。()A地表或地中某点一年中地温的最高值B地表或地中某点一年中地温的最低值C地表或地中某点一年中地温最高值与最低值之差的一半D地表或地中某点一年中地温最高值与最低值之差

单选题员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()。A薪酬等级差B薪酬区间跨度C薪酬区间均值D薪酬区间渗透度

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不定项题下列关于薪酬变动范围与薪酬变动比率的说法中,正确的是( )。A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

单选题填方密实后的千密度,应有90%以上符合设计要求;其余10%的()不得大于0.08t/气且不宜集中。A最低值与最高值之差B最高值与设计值之差C最低值与设计值之差D最低值与平均值之差

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填空题一日内气温的最高值和最低值之差称气温的().

单选题同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为()。A薪酬区间B薪酬水平C增薪幅度D薪酬结构